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论文成果
【2015学术论文】家族涉入管理与私营企业职业经理的心理所有权——基于“我们”意...
【2014学术论文】何轩,宋丽红,朱沆,李新春.家族为何意欲放手?——制度环境感...
【2014学术论文】何轩,马骏,李胜文.企业竞合关系中企业家精神配置的双重均衡—...
【2014学术论文】何轩,朱丽娜.员工“后见之明”认知偏差对组织绩效的双重效用机...
【2014学术论文】何轩,马骏.家族涉入、分配公平与员工漠视性沉默行为——一项不...
【2014学术论文】何轩.中庸思维与家族企业研究
【2014学术论文】何轩,李新春.中庸理性影响下的家族企业股权配置:中国本土化的...
【2014学术论文】李娜,王宣喻.制度视角的家族治理与企业绩效研究——来自中德上...
【2013学术论文】黄嘉欣,汪林,储小平.伦理型家族企业领导对员工偏差行为的影响...
【2013学术论文】杨学儒,朱沆,李军,郭萍.治理家族与家业长青——香港华人家族...
【2013学术论文】李新春,李炜文,朱沆.创业、传承与家族企业国际化——第八届创...
【2013学术论文】何轩,陈文婷,李青.基于反事实思维视角的创业研究前沿探析与未...
【2012学术论文】储小平,谢俊.威权领导对经理人反馈寻求行为的影响机制——来自...
【2012学术论文】何轩.论科层权力与家族权威在家族企业中的交织
【2012学术论文】陈戈,储小平.中国家族企业的理性化演进
【2012学术论文】宋丽红,李新春,张书军.从家族企业到企业家族:基于分家的多案...
【2012学术论文】朱沆,张威,何轩,林蔚然.家族、市场化与创业企业关系网络的交...
【2012学术论文】朱沆,叶琴雪,李新春.社会情感财富理论及其在家族企业研究中的...
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