家族企业创新与竞争力研究

    该子项目围绕家族企业创新与竞争力等问题展开研究，目标是使家族企业创新竞争力成为家族企业研究领域内的一个重要研究方向。通过学术研究和数据库建设工作，力争为国家制定宏观民间经济政策如创新政策提供支持，为民营家族企业群体突破创新瓶颈获得竞争力提供理论支持；融合创新研究的前沿理论，将其拓展到家族企业情境；培养学术骨干入选各种人才计划为目标，资助基地科研人员参加高质量的国内外学术会议。
    子项目简介：家族企业创新竞争力主要从家族企业管理创新与绩效、考察家族企业学习意图、知识获取与技术创新绩效的联系、家族企业战略导向对知识获取的影响、家族企业的网络关系对知识获取的影响这几个方面展开。
    1）项目建设内容：研究人员浏览和系统收集发表在国内外顶级期刊（如AMJ、AMR、SMJ、JOMS、JOIMS、管理世界、中国工业经济）的相关文献，并对其进行梳理、综述和评论，力图整体把握研究进展和趋势，并完成1-2篇综述式文章。搭建研究框架和模型。在把握前人研究的基础上，找出理论空缺和潜在的创新点，并据此构思出整体研究框架和模型。发放问卷和收集数据。拟通过案例分析、面对面深入访谈和调查问卷发放等方式完成对数据的收集和整理工作。如通过对相关案例的资料收集与分析工作，完成对家族企业管理创新组织化研究的定性分析；对家族企业高管进行面对面深入访谈，以获得一手数据并完善调查问卷；通过承担地方政府委托的横向课题，可以借助政府力量进行大规模问卷发放，可保证收回足够数量的有效问卷。数据分析和论文撰写工作。利用SPSS、EVIEWS和LISREL等数据分析软件对收集到的数据进行各种统计分析。
    2）研究工作开展：为深入探讨家族企业的学习意图、战略导向和网络关系对知识获取以及技术创新绩效的影响，计划上半年对企业网络和知识获取关系的问题进行文献研究与初稿撰写，并以方便取样的方式选择8-10家家族企业，通过与家族企业高管进行深入访谈，拓展和修缮问卷内容，继而进行大规模的问卷发放和数据收集工作。在家族企业管理创新组织化与竞争力研究方面，首先浏览和系统收集发表在国内外顶级期刊的相关文献，进行梳理、综述和评论，力图整体把握研究进展和趋势，初步完成1-2篇综述式文章的初稿。继而搭建企业家管理创新意图形成以及家族企业家管理创新组织化的研究框架和模型，借鉴现有研究中的成熟量表，初步形成调查问卷。预计本年度对家族企业高管进行面对面深入访谈，以获得一手数据并完善调查问卷；通过对相关案例的资料收集与分析工作，完成定性分析。
    3）国际交流计划：8月，计划邀请国内外著名大学1～2名创新与战略管理领域学者就“网络关系与创新的关系”等问题，来校开展学术交流和讲座。
    4）社会服务：计划承担广东省部分地方政府（如东莞、佛山市）委托，开展对国际代工联盟中加工贸易企业难以有效承接国际先进企业技术知识溢出的问题进行探讨和分析，完成加工贸易企业获取知识溢出的机制及障碍治理研究咨询报告。
    5）纵向项目：依据在家族企业创新竞争力方向的研究，拟在本年度开展1项国家自然科学基金或国家社科基金项目的申请工作，开展1项省自然科学基金的申请工作。