基金项目：
[1] 2017年-2019年，国家自然科学基金青年项目，“中国家族企业中的印记效应及影响机制研究”，主持人。
[2] 2016年-2019年，广东省自然科学基金项目，“创业成长意愿的制度约束及缓解机制研究”，主持人。
[3] 2015年-2016年，广东高校省级重大科研项目，“家族企业的时间导向与战略转型”，主持人。
[4] 2015年-2017年，国家哲学社会科学基金青年项目，“代际传承与家族企业战略转型研究”，主要参与人；
[5] 2013年-2017年，国家自然科学基金重点项目，“国际化背景下我国创业企业的社会网络与创业成长”，主要参与人。
[6] 2012年-2015年，国家自然科学基金面上项目，“控制权结构、家族创业与企业价值”，主要参与人。
论文论著：
[1] Li W. W., Au Y. F., He A., Song L.H. Why Do Family-controlled Firms Donate to Charity? The Role of Intrafamily Succession Intention, Social Status, and Religiosity. Management and Organization Review. 2015, 11(4): 621-644.
[2] Song L. H., Lu Y. S., Li X. C. Entrepreneurs’ Happiness, Personal Initiatives and Firm Performance: Evidence From China. Research Journal of Business and Management. 2015, 2(3): 299-307.
[3] Song L. H., Liang Q., Li Y. Q. Are Family Firms Really More Long-Term Oriented? Evidence from China. British Journal of Economics, Management and Trade. 2015, 10(1): 1-9.
[4] Song L. H., Liang Q, Lv Y., Li X.C. Why Chinese Entrepreneurial Firms Selectively Perform Corporate Social Responsibility Issues? Chinese Management Studies. 2016, 10(2): 272-290.
[5] Song L. H., Zou L. K., Liang Q. Do Family Firms Invest More on Corporate Social Responsibility? The Role of Entrepreneurs’ Social Context, Journal of Asia Entrepreneurship and Sustainability. 2015, 6(3): 148-180.
[6] 宋丽红、李新春、梁强，创业成长意愿的制度约束与缓解机制：基于第十次全国私营企业调查的经验证据，管理学报，2015年第9期，1351-1360（CSSCI）。
[7] 何轩、宋丽红*、朱沆、李新春，家族为何意欲放手？制度环境感知、政治地位与中国家族企业主的传承意愿，管理世界，2014年第2期，90-101(CSSCI)。
[8] 李新春、宋丽红，基于二元性视角的家族企业研究梳理与展望，经济管理，2013年第8期，53-62（CSSCI）。
[9] 李新春、宋丽红， 传承意愿、行业潜能与家族控制：基于全国私营企业调查的实证检验,《吉林大学学报(社会科学版)》，2013年第1期, 111-123。（CSSCI）
[10] 宋丽红、李新春，短时逐利还是长期投资?家族所有权与传承意愿的交互作用检验，《中山大学学报(社会科学版)》，2013年第2期，169-179。（CSSCI）
[11] 宋丽红、李新春、张书军，从家族企业到企业家族：基于分家的多案例研究，《管理学报》，2012年第6期，800-808。（CSSCI）
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