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专著

苏琦专著

1,家族企业:公司治理与成长

   作  者:李新春,苏琦 主编 
   出 版 社:经济科学出版社 
   出版时间:2008-3-1

   简介:中国经济近四分之一世纪的发展是历史上空前的,市场经济原则的引入和创新带来了巨大的经济和社会转型。一个传统的农业社会经过短暂的社会主义计划经济而向市场经济转型,是人类历史上的巨大工程。其中,最突出的一个特征是在市场中逐渐产生出真正的企业和企业家。企业家是市场化组织中的重要角色,是创造财富并推动变革的主要力量。他们的管理实践是在西方企业进入过程中通过直接的学习观察并结合中国本土情景和制度因素的创新过程,计划经济时期的记忆还保持着一定的影响,可以观察到一个融合、学习、改造和创新的过程是这过去四分之一世纪中国管理实践的主旋律。但同时另外一个旋律在形成越来越大的声音,这就是来自于管理科学作为一个知识发展的力量在逐渐发挥作用,通过观察、研究和知识的扩散,管理学者和咨询专家等在执著地拓展结合中国特定情景的管理学知识体系,并寻求与管理实践紧密地结合。通过商学院的教育培训和科研体系,全球的管理学知识与中国的研究和实践经验正成为企业家知识系统中的重要内容,可以预期,一旦企业家的管理实践和研究者的知识创造这两个旋律达到和谐共生的地步,中国的企业成长将进入一个新的发展阶段。

   本书介绍如何有效结合企业的各种治理制度并使之产生更高的公司治理绩效是家庭公司治理不可忽视的研究范畴。本文的贡献就在于理论地区分了不同类型的公司治理机制、探讨了怎样造就好的公司治理并作了必要的实证检验。


2,管理学主旨学派、L-思想与永恒权益经济学

   作  者:苏琦 著
   出 版 社:中山大学出版社
   出版时间:2008-5-1 
      
   简介:本书集中收录了源自管理学主旨学派(Leitmotiv School of Management)和永恒权益经济学(Subject on the Economy of Permanent Rights and Interests)视角的一批学术杂谈和学术论文。管理学主旨学派与永恒权益经济学由我始创,具体地,管理学主旨学派成型于2005年底,永恒权益经济学成型于2007年底。与西方现代管理学各种流派(如管理学经验学派、管理学过程学派、管理学系统学派、管理学数理学派等)相对,管理学主旨学派的构建并不纯粹地为了填补中国欠缺具备世界影响力的原创管理学派的空白;如果其他国家拥有更先进的管理思想且可为中国乃至人类的可持续发展借鉴,中国管理学界也不一定非得要另辟蹊径以谋所谓的自主创新。只不过,我们长期看不到令我等心悦诚服的好的管理思想,相反,受错误价值(如反利益相关者权益、反人道价值)扭曲的思想却大行其道于个人管理、家庭管理、学校管理、医院管理、企业管理、政府管理、社会管理,其迫使我们必须开辟以确保利益相关者权益、人道价值、人类永恒存在与发展为主旨的全新的思想体系和创立新的思想者共同体。

 

3,新论语:管理学主旨学派精彩观点选裁Ⅱ

   作  者:苏琦 著
   出 版 社:中国经济出版社
   出版时间:2011-1-1
      
   简介:本书是继《新论语:管理学主旨学派精彩观点选载》出版之后的第二本有关管理学主旨学派(Leitmotiv School of Management)在哲学、人类学、教育学、伦理学、经济学、管理学、政治学、社会学及永恒权益经济学等学科领域的重要观点。全书共分二十篇,涉及人性善恶、教育与学术、道德与制度、民主与法制、文化与艺术、治理与决策、市场经济与金融危机、人道价值救助、社会责任、思想启蒙、社会变迁等方面的话题。