管理学院举办青年教师骨干培训班暨学院战略发展研讨会

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，锚定高质量内涵式发展目标，锻造政治坚定、业务精湛的青年教师骨干队伍，10月28日至29日，管理学院党委第四期青年教师骨干培训班暨学院战略发展研讨会在深圳校区管理学院（创业学院）成功举办。学院党政班子成员、教师党支部书记、学术主任等教师骨干40余人参加本次培训。

开班仪式上，管理学院党委书记张俊生教授作动员讲话。他强调，本次培训要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，深刻把握全会精神的核心要义，将其贯彻到办学治院的全过程，在积极识变、应变、求变中开创发展新局，坚定不移走实走好高质量发展道路，充分把握管理学院与管理学院（创业学院）一体化运行带来的历史性机遇，持续增强学院学术创新力、国际影响力和服务国家贡献力。

在学习环节，张俊生领学了二十届四中全会公报全文，重点分析了从“十四五”到“十五五”的规划衔接与内涵演变，副院长李炜文、郑晓莹结合实际工作分享了学习体会，为参训教师进行了一次深入的理论辅导。

在习近平总书记致中山大学建校100周年贺信一周年之际，张俊生带领全体参训教师重温贺信精神，回顾一年来学院师生践行嘱托、砥砺前行的奋进历程，号召参训教师牢记总书记殷切期望，以更高标准投身铸魂育人与科研创新事业。培训还专题开展了师德师风建设教育，引导教师恪守职业道德，规范从教行为，夯实育人根基。

管理学院院长李广众作学院事业发展报告。李广众系统回顾了管理学院办学历程，并深入分析了当前的发展新形势。他指出，在中山大学开启新百年征程与粤港澳大湾区建设深度推进的历史交汇点，学院迎来一体化运行发展的关键机遇，学院上下要牢牢把握“十五五”战略发展窗口期，以乘势而上的姿态做好战略规划，加强人才培养、科学研究与社会服务等方面的顶层设计，全力推动学院各项事业迈上新台阶。

在总结讨论环节，张俊生提出，在学院发展建设中要深化“一融双高”建设，推动党的建设与事业发展深度融合，以高质量党建引领学院高质量发展。做到“三个坚持”：一是坚持一张蓝图绘到底，把握一体化运行管理的发展机遇，做到谋定而后动、纲举目张，在新的起点上高位擘画，书写崭新篇章；二是坚持长期主义，勇于做难而正确的事，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，夯实基础、着眼长远；三是坚持高质量发展，实现发展方式更可持续、发展动力更加内生、发展成果更具价值。

李广众强调，一是要始终将党建引领贯穿到学院事业发展全过程，以高质量党建为学科建设、人才培养定向领航；二是要聚焦工商管理学科创新性发展，突破传统研究边界，推动学科与前沿领域深度交叉融合，打造具有辨识度的学科优势，同时要主动对接并推动中山大学创新创业教育改革发展，深化跨学科融合的创新创业教育体系建设，培育兼具创新思维与实践能力的新工科人才；三是持续深化一体化运行管理，优化资源配置，释放“1+1>2”的系统效能。

培训期间，参训教师走进深圳校区与光明区城市规划展览馆开展实地研学。通过沉浸式影像展示与沙盘模型，参训教师系统了解了校区学科布局、光明区的空间规划与产业发展路径，切实感受到学校和区域发展的澎湃动能，进一步增强了对标一流、服务区域发展的使命感与行动自觉。

本次培训班暨研讨会的成功举办，不仅为学院青年骨干教师搭建了高质量的交流平台，更是一次凝聚思想共识、强化使命担当的重要实践。学院将以党的二十届四中全会精神为指引，将培训成果转化为推动工作的实际成效，牢牢把握高质量发展这一生命线，引领师生为服务粤港澳大湾区建设和国家战略实施贡献“管院力量”。

青年教师骨干分为三组开展研讨，围绕学科发展、人才培养、师德师风与师资队伍建设等主题展开深入研讨。柳建华教授、林道谧副教授、潘暐峯助理教授分别代表各组汇报讨论成果，对学院事业发展提出了建设性思路与具体建议。