学院新闻
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管理学院学子以严谨的研究态度和扎实的学术基础，不断探索学术前沿，发表高质量论文，在国际学术会议上展现风采。学院公众号将持续推出研究生的部分学术成果，更好地激发科研创新的活力，促进学术交流与合作，为未来的学术发展注入新的活力。
262026-02
学术创新力丨领导力评估中的“支配性惩罚”之谜——来自“能力护盾”的解释
在现代组织管理中，领导者往往面临着一种微妙的处境：为了推动团队绩效，他们必须展现出果断、主动和强势的特质；然而，当某些领导者真正表现出这些行为时，却可能遭遇负面评价，被贴上“难以相处”或“越界”的标签，导致其领导有效性评估不升反降。这种现象在学术界被称为“支配性惩罚”。
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