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2023年第03期
  • 2023年03期 对卡尔·维克意义建构视角的述评 蔡崧吟、刘潇肖 2023-10-20
  • 2023年03期 家族企业决策与成长机制研究:家族期望的视角 贺小刚 陈 元 2023-10-20
  • 2023年03期 政府支持对企业管理者风险感知的影响:基于动态能力视角的技术创新型企业分析 王睿 魏玖长 2023-10-20
  • 2023年03期 突发公共事件下的员工远程办公——进展与未来展望 李好男 胡佳 贺伟 2023-10-20
  • 2023年03期 突发公共事件对员工对上关系建构的影响:基于调节定向理论 王颂 栾琨 方琪 2023-10-20
  • 2023年03期 突发公共事件下的上市公司负向盈余管理研究:基于同情红利视角的解释 熊艳 盛清慧 2023-10-20
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  • •2025年度《管理学季刊》新年致辞
  • •《管理学季刊》第四届编委会名单
  • •2025年度《管理学季刊》新年致辞
  • •2024年《管理学季刊》国际学术论坛成功举办
  • •《管理学季刊》第四届(候任)编委会名单
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  • 2025年01期-1 最优区分理论是如何炼成的?——缘起、发展与影响
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  • 2025年01期-4 专精特新 “小巨人”企业如何实现技术跨越
  • 2025年01期-5 AI时代的年龄歧视:感知人-工作匹配的中介作用与成长型思维的调节作用
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  • 期刊信息
    • 期刊名称:管理学季刊
      创办日期:2006年
    • 主管部门:中山大学
      主办单位:中山大学管理学院
    • 刊       期:季刊
      电       话:020-84110586
    • E m a i l :qjmoffice@mail.sysu.edu.cn
    • 《管理学季刊》中国知网检索入口:navi.cnki.net/KNavi/JournalDetail
    • 国内统一刊号(CN):
    • 国际标准刊号(ISSN):
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      广东省广州市新港西路135号 中山大学管理学院善衡堂N557《管理学季刊》编辑部510275
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      (请注明《管理学季刊》编辑部收)
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      Quarterly Journal of Management School of Business, Sun Yat-sen UniversityGuangzhou City, Guangdong Province, China, 510275
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