《管理学季刊》2025年寄语

尊敬的季刊作者、读者、评审人，亲爱的关心季刊的朋友们：

新年好！我们谨代表《管理学季刊》第四届主编和编辑团队，向各位致以诚挚的新年问候。祝大家在2025年健康快乐进步！
《管理学季刊》自创办以来，在历届主编和编辑团队的努力下，业已构筑起中文管理学界领先的学术社区和研究平台。基于《管理学季刊》所建立的学术共同体，不仅荟萃了反映最新中国管理思想和实践的理论发展，更是在知识整合的主干上不断沉淀，反思与呼吁组织管理研究的价值和方向。在这个浪潮之中，涌现出一批充满朝气与担当的青年学者，以敬业、优秀的同行评审推动我们的共同体“更上层楼”。在此，我们对历届主编、编辑团队以及各位同仁们的不懈努力和慷慨奉献表示由衷的感谢。
2024年6月29日，《管理学季刊》在南开大学举行了编委会换届会议。我们聆听了第三届联席主编的工作报告以及战略委员会主任委员的报告，感受到他们以高度的专业、热情和责任，保持了《管理学季刊》栏目和文章的极高水准和学术社区的凝聚力。我们要对第三届主编蔡莉、贾良定、李涌、李海洋及编委会全体成员的卓越工作表示感谢。当我们接过主编聘任证书时，心中是沉，是敬，也充满再次出发的欢喜与笃信。在此，我们新一届主编团队做出如下承诺：继往昔之理念，以学科为本，立志于关注中国的关键问题、发展中国的创新理论；开来日之实践，与海内外同仁及机构深度合作，提升学术与社会影响力。当“内卷”和“焦虑”成为时代的流行词，当面临独特的外部条件时，我们主张坚持《管理学季刊》的独特风格，也将此与各位同仁共勉：在约束下守正创新，在内卷外锐意开放，在喧嚣中审慎思考。
为了更好地实现上述主张，我们已经非常幸运地邀请到海内外一批顶尖的华人学者加入新一届编委会，他们将为《管理学季刊》的进一步发展贡献力量。
中国经济经过几十年的高速发展，已经具备了世界级的竞争力，丰富而活跃的企业实践为学者从事理论研究提供了宝贵的资源。而在“高速增长”转向“高质量发展”的下一程，管理学者能否做出真正的贡献？我们相信，一个良好的学术共同体有不与物移的信念，也有与社会共振的勇气。时代予我机遇，亦予我责任，愿《管理学季刊》与诸位同仁一道，共同成长。
一元复始，气象蓬勃。祝各位朋友新年快乐，阖家幸福！

《管理学季刊》第四届联席主编
张志学 李炜文 梁 建 夏 军