2020中山大学管理学院国际青年学者论坛，邀您点燃盛夏！
招聘学科领域
企业管理、金融学（含金融科技）、会计学、财务与投资管理、市场营销、旅游管理、产业组织与管理、技术经济及管理、管理科学与工程学科、医疗健康管理等相关领域。
中山大学管理学院简介
中山大学于1924年由孙中山先生创办，历来是中国学术与文化重镇和人才培养高地。中山大学管理学院成立于1985年，顺应市场经济大潮而生,根植于百年中大,坐落于得风气之先的广东,是国内最早成立的专门从事工商管理教育和研究的机构。经过三十五年的建设与发展，中山大学管理学院已成为国内领先、国际一流的商学院：
●工商管理一级学科为国家重点学科、教育部“双一流”建设学科、第四轮全国学科评估A+学科（排名并列第一）、软科中国最好学科排行中名列第一（2019年）；
●“全国教育系统先进集体”（2019年）；
●全国第二家、华南第一家获得三大国际认证（AACSB, AMBA, EQUIS）的商学院；
● MBA项目连续四年进入《经济学人》（The Economist）MBA全球百强；
●管理学硕士项目名列2017年《经济学人》（The Economist）全球第28名。
近年来，学院组建了“战略与创业创新”“会计治理体系创新”“中国营销创新” “公司金融与财务决策”“互联网管理创新”和“金融服务资源配置与风险管理”六个特色鲜明的“大团队”；围绕“粤港澳大湾区建设” “创新型社会”和“供给侧改革”等热点问题开展大项目研究；设立企业案例中心、大数据中心和行为研究实验室三个“大平台”。“大团队”“大项目”“大平台”助力学院卓越发展。
招聘岗位
“百人计划”引进教授/副教授
1. 领军人才（教授）
学术造诣深厚，在所从事学科领域中已取得显著成就，在海内外学术界具有重要影响，年龄50周岁以下。
2．中青年杰出人才（教授/副教授）
具有较强的独立科研工作能力和较高的学术造诣，发展潜力大，年龄43周岁以下。
3. 青年学术骨干（副教授）
具有重要学术成就和较好发展潜力，年龄38周岁以下。
以上各类型申请人需要提供在学术期刊上有关发表的证明材料，并有获得竞争性研究资金的经验。
助理教授
博士毕业不超过三年，且年龄35周岁以下，本、硕、博毕业于全球排名前100或国内名列前茅的知名高校，具有突出培养潜质的优秀青年学者。
专职研究人员
1.博士后
获得博士学位不超过三年，且年龄35周岁以下，有较突出的科研成果，达到特聘副研究员/特聘研究员岗位要求者。
2. 特聘副研究员
年龄不超过38周岁，海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后，具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表不少于2项较为突出的学术成果。
3. 特聘研究员
年龄不超过38周岁，具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表不少于3项突出的学术成果，在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。
工作职责与要求
教授/副教授/助理教授
●向本科生和研究生讲授1-2门关键课程
●培养和指导研究生
●在专业的理论和实践领域进行研究
●管理研究项目，并酌情监督学生研究项目
●积极参与国家重大研究项目，努力取得关键学术成就
●在国际或国内权威学术期刊上发表研究成果
专职研究人员（博士后/特聘副研究员/特聘研究员）
●在专业的理论和实践领域进行研究
●积极参与国家研究项目，努力取得关键学术成就
●在国际或国内权威学术期刊上发表研究成果
待遇和福利
薪酬待遇
学校和学院根据人才情况提供具有竞争力的薪酬、安家费和配套科研启动经费。
住房保障
学校根据人才情况提供校内周转住房、租房补贴、搬迁补贴等住房保障。
子女教育
教师与博士后子女可就读中山大学附属幼儿园、附属小学和附属中学。附属学校均坐落在钟灵毓秀的中山大学广州校区南校园内，历史悠久、教学品质上乘、学位炙手可热。
数据库资源
管理学院高度重视商业数据库的投入和建设，为学术研究助一臂之力。现有商业数据库包括：WRDS（Wharton Research Data Services），Bloomberg（彭博）金融数据终端，汤森路透Data stream数据库、Eikon 数据库、高频交易数据库，D-Zephyr（全球并购交易分析库），ORBIS Bank Focus（全球银行与金融机构分析库），Wind（万得） 金融终端WFT等等。
学术交流
管理学院拥有丰富的学术资源，与各级政府、境内外著名高校、学术期刊存在广泛、深入的学术交流，为人才做“顶天立地”的研究提供支持。
应聘方式
有意应聘者请先提交个人简历（包括学习、工作经历和学术情况）和一段对个人情况及职位意向的综述发送电子邮件至:
bshr@mail.sysu.edu.cn接受初审。若初审合格，我们将进一步联系入围候选人参加学院面试。
邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+现单位或毕业院校。
附件文件名：姓名+简历+应聘岗位
联系人:
严丹虹老师（学院人事秘书）
Email:bshr@mail.sysu.edu.cn
电话: 86-20-84112697
张俊生教授（学院高级学术主任）
Email: zhangjsh8@mail.sysu.edu.cn
联系地址：中国广州市新港西路135号中山大学管理学院善衡堂S223行政中心
邮政编码：510275
本招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。了解更多详情，请登录学院网站http://bus.sysu.edu.cn，
或关注中山大学管理学院微信公众号：SYSBS1985
人才心声
夏俐教授【2019年1月“百人计划”引进教授】
研究领域：智能决策与优化、强化学习、马氏决策过程、排队
从去年此时入职中大管院迄今恰好一年，仍能清楚记得做决定之前踌躇犹豫了半年的时间，毕竟在北京学习工作了20年，要离开一个熟悉的地方开展一份新的事业是不容易的。现在回头总结来看，越发觉得这个决定是正确的。初略想来，有几点感受可能值得分享与借鉴。
首先，南北方的文化差异是巨大的，南方（指广州一带）的文化是务实低调的，各人恪守己责，把自己的工作做好，同时设法做得更上层楼，而不必过多耽忧于人际往来，表现在服务部门就是学校学院各部门服务周到、态度热情，但我觉得与其说是服务好，毋宁说是富有专业精神，各人都把自己的工作做好，在这样的环境下工作自然是身心愉快、富有成效，这一点在管理学院更为突出，学院的行政部门非常热情高效。
其次，在上述文化的影响下，中大已经培育了一种相对宽松自由的传统氛围，这对于学术研究来说是至关重要的，真正有价值的学术研究往往是长时间锲而不舍追索下的偶然产物，只有宽松自由的环境才能容许有自由探索的空间，同时也能有利于保障学术研究的多样化，这在时下尤其难能可贵，此一点在管理学院又更是优势所在，教授同事们相处融洽，各自在自己的领域发挥所长。
再次，地缘因素也是中大的一大优势，在上述文化优势的推动下打造出了大湾区的蓝图，民营经济富有活力，这在国内经济模式转型的大趋势下，更显发展后劲，中大作为这片区域执牛耳的国内高校，更是前途大好。最后，中大管院的工作环境、平台资源、福利待遇也是非常具有竞争力，完全可以说是国内一流水平。热忱希望未来有更多的志同道合者加入我们，共同开创事业。
张一林【2018年11月“百人计划”引进副教授】
研究领域：公司金融，新结构金融学，金融发展，金融监管
来管院一年多，真实的体会印证了来之前的预想：管院是一个奋斗事业的平台。对于一个大学老师，要实现个人成就和职业发展，没有什么比科研和教学更重要，没有什么比放下对生存生活的顾虑而心无旁骛地投入工作更加幸福的事情，管院为老师创造的环境让我们有条件做到这一点，这也是当初选择管院的原因。在这里，有全国最好之一的学科，有共同奋斗相互帮扶的同事，有潜质素质不亚于北大清华的学生，有高效、耐心、专业的行政团队，有具有绝对竞争力的薪酬环境和符合教师职业发展特点的激励机制，有令本地人羡慕的中大附幼、附小、附中的入学资格等等。由于可以全身心的投入工作，我的个人成果以比过去更快的速度积累，过去一年中，在《经济研究》和《管理世界》两本国内最好的经济管理类杂志上各发表一篇论文，得到广东省自然科学基金面上项目的资助，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖、洪银兴经济学奖、中国信息经济学会学术年会最佳论文奖等奖项，还完成数篇高质量的工作论文。展望未来，还有更多、更高、更远的目标等着我们追求，等着我们实现，管院给了我们底气，愿只争朝夕，不负韶华。
吴记【2015年入职中山大学管理学院特聘副研究员，2018年12月转聘为副教授】
研究领域：大数据分析，电子商务，医疗健康
在学术圈有一句忠告“珍惜博士以及博士毕业后的那两年，因为它们将是大多数学者的黄金科研时光。”2015年，在拿到博士毕业证以后，我面临着三个工作选择：1）高薪互联网企业，2）211高校稳定教职，和3）具有一定挑战的中大科研岗。后来我选择了成为一名中大管院的专职科研教师。现在，我也很庆幸自己当时选择。
在中大，你可以一门心思地做科研。我刚博士毕业那会，手上只有一篇已发表的外文期刊和待打磨的博士论文。入职管院当天，学院就给安排了办公室，也开启了我三年安安静静的科研生活。每天不会有任何科研无关的工作打扰到你，你可以参加学院老师组织的各种高水平的讲座和组会，找资深的老师请教解惑，和按自己习惯安排科研工作时间。在这样的工作节奏下，很快地，我将博士论文修改完成，成果也分别投稿了三本领域内不错的期刊上。最终，这些成果都顺利地在MISQ、I&M、IJEC期刊上发表。特别地，在MISQ论文发表过程中，我投入大量时间回复、修改六位评审的五轮意见。毫无疑问，如果没有管院给我提供这张安静书桌，我们科研成果也不可能这么顺利发表。
孔祥婷【2015年7月入职中山大学管理学院特聘副研究员，2020年1月转聘为副教授】
研究领域：国际会计准则、国际资本市场与宏观会计学
有研究发现，在控制了研究能力的情况下，一个学者的成就与他所在的工作环境显著正相关，一方面是优越的工作环境有利于学术创作，另一方面是与优秀的同事在一起,会鞭策你成为一个更好的人。作为一个会计学年青教师，我在四年间取得了自己都没想到的成绩，这得益于管理学院浓厚的科研氛围、友好的工作环境，以及专职科研这个特殊岗位。专职科研岗位三年期间不需要授课，可以非常专注的进行研究，对于刚毕业的博士而言，是一个宝贵而宁静的成长期。同时，中大管院是中国顶级商学院，学术大神云集，与优秀的人在一起，可以审视自己的不足，树立远大目标，最终成为一个更好的自己。欢迎加入中山大学管理学院，让我们一起为学术理想奋斗吧！
揭赟【2019年1月入职中山大学管理学院助理教授】
研究领域：消费者行为，消费者判断和决策，行为经济学
来中大管院的一年里，我最大的感触是学院给青年教师提供的平台和支持，教授之间平等相处的和谐氛围，以及学院蓬勃发展向前的朝气。科研支持方面，学院给青年老师配备办公室和各种软硬件，学院的日常服务外包给第三方公司，员工们都对老师十分尊重。由于我在国外多年求学已经对中文写作生疏，学院也安排有经验的老师对我进行一对一指导。学院文化上，我能切身感受到学院对人才的尊重，并没有传统高校论资排辈的做法，青年老师获得极大的学术自由。此外，我入职前只知道中大管院是全国著名商学院，来之后才发现我们的工商管理学科与上交（软科）排名是并列第一，并亲眼见证了我们在2019年从并列第一成长为第一。入职中大的一年里，借助学院的平台和大力支持，我先后以主持人身份获得了国家自然科学基金青年基金一项（18万）和广东省自然科学基金一项（10万），并有幸入选了广东省海外青年博士后引进计划（100万）。在中山大学管理学院承办、华人顶尖营销学者云集的“营销科学与应用国际会议”中，我的论文也有幸获得了大会论文比赛一等奖。此外，论文也被Society for Consumer Psychology年会录取，期刊文章在Journal of Consumer Research和Journal of Consumer Psychology评审中。中大管院为有志于成为一流学者的青年人提供了一个舞台，我希望有更多的海内外青年才俊加入我们这个大家庭。
卓晓坡【2019年1月入职中山大学管理学院助理教授】
研究领域：物流供应链管理、供应链金融和竞合博弈模型
作为青年教师，科研项目申请和教学等方面经验不足，管理学院建立了一套完整高效的体系帮助年轻教师快速成长。如学院多次举办项目申报指引和交流会、团队有经验教师的细心指导，大大提升了我的能力和项目申请的成功率。管理学院自由、奋进、以人为本的特色工作氛围为年轻教师的快速成长提供了沃土。紧随中山大学面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展的学术理念，欢迎加入中山大学管理学院，展现新时代科研工作者的风采。
