我院多项国家自科基金结项评估获评“特优”和“优”

近日，国家自然科学基金委员会管理科学学部发布结题项目绩效评估通知，我院教师承担的项目中，1个项目被评为“特优”，3个项目被评为“优”。据悉，“特优”项目数一般占当年结题的优秀项目数的4%左右。

李炜文副教授承担的项目《基于团队断裂带模型的国际合资企业高管团队学习行为研究》在绩效评估中被评为“特优”。该项目将国际合资企业高管团队学习和组织学习联系起来，构建一个多层次的理论框架，对于全面系统了解国际合资企业获取知识过程具有理论意义，同时对于指导中国企业参与国际合资企业管理、获取竞争优势具有实践意义。

李新春教授、王海忠教授、邓靖松副教授主持的项目获评优秀。

李新春教授的项目《控制权结构、家族创业与企业价值》寻求社会网络视角与创业过程视角的交互融合，为我国创业政策和环境的优化变革提供理论和实证支持；

王海忠教授的项目《品牌原产国刻板印象反转机制研究——基于刻板表征理论中的亚分组和去个性化模式》为新兴市场领先企业和政府在营销战略中，发扬“正面”线索、规避负面印象、提升品牌国际形象提供战略借鉴；

邓靖松教授的项目《创业团队信任契约衍生机制及其绩效关系研究》，阐明了创业团队中信任互动衍生信任契约的机制，明确团队成员分别作为信任者和被信任者时的心理与行为过程，从而为改善创业团队的信任管理提供更充分的理论依据。

据了解，国家自然科学基金委员会管理科学部每年对结题项目的研究水平、成果质量等进行绩效评估，通过评估鼓励创新，促进资助项目研究水平与成果质量不断提高，扩大研究成果的显示度与影响力，促进学科发展。

国家自然科学基金委员会对项目申请实行绩效挂钩，绩效评估获评为特优的项目主持人在同一方向深入研究的再次申请项目，将给予一次连续资助；对获评为特优的项目主持人，其在研项目所提出的国际合作申请也将优先考虑资助。