四项管理学院2011年度对策性研究课题成果讨论交流会议成功举行

       2012年4月10日、11日下午，管理学院2011年度对策性研究课题成果讨论交流会议（共两场）在东校区行政楼会议室举行。管理学院党委书记谭劲松教授、管理学院2011年度获得立项的四项对策性研究课题《管理学院EDP发展战略研究》、《管理学院信息化、信息平台建设研究》、《管理学院品牌建设研究》和《管理学院教学薪酬与薪酬体系改革研究》的负责人和组员们参加了讨论交流会。

      谭劲松书记担任以上四项课题的院领导联系人。召开交流会旨在了解各研究课题进展、发现研究不足、共同探讨解决方案、更好的完成课题研究。

谭劲松书记在听取课题组报告

         交流会分为课题组报告、交流讨论和点评总结等部分。每项课题的交流时间为2个小时。课题组为讨论会做了大量细致认真的工作，从详实数据到精美图表、从权威机构排名到身边信息归集等，数据充分、资料翔实。大家畅所欲言，对研究进展进行了积极、深入的探讨。最后，谭劲松书记在点评中肯定了各个课题组的工作，指出存在的问题和不足，建议下一阶段的研究方向和重点。另外，谭劲松书记对对策性研究课题的开展，提出以下几点希望：第一是希望课题负责人高瞻远瞩，提出战略规划或远景蓝图，而不仅仅是短期工作方案，希望最终的研究成果既有该研究对象的长远规划、又有行动实施方案，能对学院发展建设起到积极的推动作用；第二是希望研究方案不仅仅是现状和存在问题分析，而且还能包括问题的解决方案设计；第三是汇总散落在研究方案中的各种措施。会后，课题组成员们纷纷表示，交流会的召开很有意义，有助于总结成果、发现不足和明确下一阶段的工作内容。讨论交流会取得了圆满成功。