深深的水 静静地流-----我院2013年中行政工作研讨会召开

        7月8日，我院举行2013年中行政工作研讨会。学院领导李仲飞执行院长、谭劲松书记、兰宇副院长、刘运国副院长、戴红晖副书记等参加会议。兰宇副院长主持会议。来自学院各个行政部门的行政人员共120余人参加了会议。



会议现场
       各行政部门的负责人在会议上具体汇报了上半年工作总结，阐述了下半年的工作计划、实施步骤，同时说明了部门的重点难点工作，并提出解决办法。



梁庆寅教授作专题讲座          会议邀请学校老领导梁庆寅教授作专题讲座。梁庆寅教授认为，行政工作应该是“深深的水，静静地流”。他结合自身从事行政工作的经历，用详实的例子，朴实的语言，具体阐述行政文化建设的重要性，提出建设行政文化的措施，并结合学校的目标定位提出行政工作的新要求。



李仲飞执行院长发表讲话
         李仲飞执行院长在会议上发表讲话。他回顾了学院2013年上半年的工作情况，并对学院行政工作给予肯定，对大家的辛勤劳动表示感谢。李仲飞执行院长指出，学院行政职员队伍的综合能力进一步提升，责任心、执行力不断增强，工作效率及工作质量不断提高，行政队伍的凝聚力不断加强，学院工作氛围更加和谐。



谭劲松书记作会议总结
         谭劲松书记作会议总结。他表示，学院将高度重视行政职员的意见。个人与组织的关系是息息相关，个人要融入到组织中，组织也会尽力为职员谋取最大的合法利益。在此其中，组织与个人、同事之间要学会换位思考，互相理解，彼此包容，从而营造良好的工作环境。

         会议期间举行了分组讨论。在小组讨论会上，与会人员围绕《中山大学职员工作规范（试行）》以及学院的行政工作方面展开讨论，并由各小组召集人作了总结汇报。在讨论中，各位行政人员结合自身的工作，围绕讨论主题，对学院的行政工作提出了许多建议。