财富大讲坛2014年第19期（总44期）

讲坛主题：怎样做好年度绩效考核？
主讲嘉宾：著名实战派人力资源管理专家  乐载兵
讲坛时间：11月8日（周六）19：00-21：30
讲坛地点：中山大学管理学院国际会议厅

每年一度的绩效考核与薪酬调整正在进行，如何通过绩效考核与薪酬调整鉴别员工的能力、激励员工的潜力、发挥员工的聪明才智，将是企业管理中面临的一次大挑战。

请问，您的公司中是否存在着这些现象呢：
工作不到位、借口一大堆，每个人都很忙，业绩却不断滑坡
绩效管理常常有“鸡肋”之感——“食之无味，弃之可惜。”
考核中从老总到员工“茫，盲，忙”；考核完了还是“一人一把号，各吹各的调”；
若干高绩效的员工组成了低绩效的团队。
考核指标难以量化，结果也不准确、不科学；
考核过程犹如走过场，无法引起员工重视，难以有效激励和约束员工；
……

本次大讲坛邀请到拥有着丰富实战经验的实战派嘉宾，向您剖析绩效考核的模式和相应的薪酬管理，一起分享从绩效考核标准设定、绩效考核操作、薪酬调整及面谈技巧，与您探讨绩效管理中常见的误区以及处理方法，帮助您将公司、部门、个人成长三个方面紧密相连成为一个业绩管理的整体链条，从系统的角度去关注公司的运作和业绩水平提升。
这是一次绝好的诊断机会
这是一次最佳的实战演习
请你带着绩效管理中的问题而来！
实战派专家将为你设计最佳解决方案！

主讲嘉宾：著名实战派人力资源管理专家  乐载兵
◆ 著名实战派人力资源管理专家
◆ 南京大学商学院EDP中心核心课程教授，2003在中山大学管理学院攻读企业管理博士
◆ 中山大学管理学院EDP、南京大学华南理工大学EDP、浙江大学EDP、武汉大学EDP、上海交通大学EDP中心核心课程教授，MBA学位评委、讲师；广东省人力资源协会常务理事
◆ 拥有丰富的外资企业工作经历，10多年来，先后担任过胜家-华南缝纫机有限公司(英)、百事-亚洲饮料有限公司(美)、香港嘉华集团、香港李锦记集团人力资源及培训高级经理/总监，获得2008年“中国十大人力资源管理专家”，2009年“中国十佳企业管理咨询师”荣誉，其优秀的管理经验曾在《广州日报》《南方都市报》《新快报》有多篇报道

-----------------------------
“越秀集团●羊城晚报财富大讲坛”是由羊城晚报主办、越秀集团独家冠名，并由中山大学管理学院担任战略合作伙伴。“财富大讲坛”将以现代都市中高端精英人群为受众，广邀著名企业家及高管、专家学者教授、政府相关部门领导，与现场听众共同研讨财经热点、企业管理、商业智慧、理财知识、创业致富等方面话题，促进官、产、学、研四方的交流。“财富大讲坛”每个月定期举办两期，风雨不改！羊城晚报也将以固定版面报道现场观点和交锋，打造一个高端财经品牌。

《羊城晚报》是一张品牌价值达131.15亿元的中国大报，是中国晚报都市报第一品牌，日均发行量179万份。“面向家庭、办市民报纸、服务小康社会”是羊城晚报现阶段的清晰定位。《羊城晚报》作为一份民生大报、时政大报，我们致力于解读金融事件、贴近百姓生活，弘扬社会责任、普及金融知识，而“财富大讲坛”就是对此办报理念的贴切阐释。