2015年度前沿研究方法系列研讨班——计算模型在管理学研究中的应用
一、计算模型简介
近年来管理学研究者越来越多认识到对管理学现象中的动态过程（例如组织氛围的产生机制、压力和应激过程的相互影响）进行研究的必要性。这些研究成果也越来越多得发表在顶级的管理学期刊上。但是对这些复杂的动态过程进行研究往往需要克服一些难题，包括如何表述复杂的非线性的理论机制，整合不同的理论观点，推导出可检验的假设，以及采集实证数据进行模型检验。计算模型目前被广泛地认为是一种有效的研究复杂动态过程的理论研究方法。本次研讨会将通过管理学和心理学文献中的具体例子，给大家介绍计算模型在管理学研究中的应用，包括基本的逻辑和研究过程。我们还将给大家展示如何使用用户界面友好的软件进行计算模型研究。
二、关于研讨班及目标学员
中山大学管理学院一向致力于向华人管理学者介绍最前沿的研究方法。本次讲座作为中山大学管理学院方法论系列讲座第五期，是首次全国范围内的关于计算模型在管理学研究中的应用的中文讲座。本次讲座致力于向华人学者推广计算模型的基本概念，研究过程，以及在相关研究问题中的实际应用。讲授者将结合自己的实践经验，通过实例对计算模型构建和相应研究过程进行演示和说明，从而协助学员更深入和全面地进行组织管理相关研究。
温馨提示：学员应熟知传统理论建立和理论检验的方法（例如假设检验的逻辑）。熟悉编程将有助于更好的理解研讨班中的实例演示。
三、培训日程
日期：2015年6月27日（星期六）
地点：管理学院善思堂二楼国际会议厅
08:30-09:00
Check in
09:00-09:30
Welcome Introduction
09:30-11:00
Section 1
1. Workshop overview
2. Basic concepts of computational modeling
a. Advantages of modeling
b. Steps for model development and testing
11:00-11:15
Tea Break
11:15-12:30
Section 2
3. System dynamics models
a. Research questions that can be addressed
b. An example from goal pursuit research
c. Demonstration in software Vensim PLE
12:30-14:00
Lunch Break
14:00-15:30
Section 3
4. Agent-based models
a. Research questions that can be addressed
b. An example from team research
15:30-15:45
Tea Break
15:45-17:30
Section 4
5. Other computational modeling approaches
a. Machine learning and connectionist models
b. Hybrid models
6. Model testing
a. Research design
b. Functional data analyses
17:30-18:00
Questions and Answers
四、讲授者简介
汪默，现任佛罗里达大学Warrington商学院管理系教授，人力资源研究中心主任。他的研究方向包括退休及中老年职工就业，职业健康心理学，跨文化人力资源管理，和高级定量方法学。他的研究获得过管理学会人力资源分会（Academy of Management, HR Division）2008年的学术成就奖，职业分会（Careers Division）2009年的最佳论文奖，以及欧盟教育委员会颁发的2009年工作、组织、和人事心理学Erasmus Mundus学术奖。他还获得了多个学术组织和学会的早期职业成就/贡献奖，包括美国心理学会（American Psychological Association，2013），行为与脑科学联合会（Federation of Association in Behavioral and Brain Sciences，2013），工业与组织心理学会（Society for Industrial-Organizational Psychology, 2012）,管理学会人力资源分会（2011）、方法学分会（Research Methods Division, 2011），和职业健康心理学会（Society for Occupational Health Psychology，2009）。他担任过《牛津退休全书》的主编，目前是Work, Aging and Retirement的主编，Journal of Applied Psychology的副主编。他同时也是6个其他学术期刊的编委会成员。
周乐，现任明尼苏达大学Carlson管理学院助理教授。她的研究方向包括：领导力，工作团队，自我调控机制，学习和创新，以及定量研究方法。她的研究成果曾发表于Journal of Applied Psychology和Personnel Psychology，并担任多个管理学期刊的审稿人。她在博士论文研究获得了美国人力资源研究组织（HumRRO）2013年度奖学金（每年仅1位获奖）和美国工业与组织心理学会（SIOP）2014年研究生奖学金。
五、注册信息
该讲座将对全国师生免费（食宿差旅费学员自行承担）。由于资源有限，请有意参加者尽早报名，超出人数将会在回复邮件中通知，请注意查收。学员可选择通过管理学院预定当日午餐（自助餐每人50元人民币）。
1) 请将以下报名表于2015年6月20日前填写并回复至sysbspr@mail.sysu.edu.cn。
2015 SYSBS Methodological Workshop Registration Request（报名表）
2) 具体培训材料如下：
A. Workshop Instructions
SYSBS Workshop Pre-workshop Instructions
B. Example Materials
1. Agent-based modeling example
2. System dynamics modeling example
3) 如要取消注册，请于一周前通知主办方。
中山大学管理学院
2015年3月
