我院召开2015年夏季行政工作培训研讨会

      我院于8月11日及13日举行了夏季行政工作培训会，李仲飞院长、漆小萍书记参加会议并讲话，来自学院各个行政部门的共110多位行政人员参加了工作培训与交流，会议由兰宇副院长主持。

      8月11日，是全体行政人员专题培训。上午邀请中文系的陈希教授作“公文写作”的专题讲座，陈希教授由浅入深，从公文的性质、特点、种类及写作要求等方面，结合多个案例，介绍公文写作的方法及技巧，说明公文写作的重要性，并指出公文写作是为了要解决实际问题，要写好一份公文，不仅要注意格式、语言，更要依靠平时处理问题、思考问题所积累的思维、能力及办事经验。通过三个小时的培训，在座的行政人员不仅较为全面地认识了公文，更是直观地学习了如何写好一篇公文，收益很大。下午安排了三个专题选修课，分别请我院陈珠明教授讲授“互联网金融”、客座教师施小伦教授讲授“项目管理”、信息管理与实验教学主管石涌岭老师讲授“Office-Excel应用实例”，各位行政人员按自己的兴趣选择课程分别参加培训，各取所需，收效颇丰。
  

陈希教授、陈珠明教授、施小伦教授及石涌岭老师作专题讲座

      8月13日，召开了行政工作研讨会。上午，全院行政部门的负责人汇报了2015年上半年工作总结及下半年工作计划，尤其根据工作的必要性和紧迫性重点突出汇报了下半年的重点工作安排，并向学院提出一些建议。接着由学工部的李越翰、院务办的赖青云及国际交流与合作办公室的赵玲三位同事，作为何氏教育基金杰出服务贡献奖一等奖获得者分享了工作经验和感悟。下午分五组进行讨论，在小组讨论会上，与会人员围绕培训的内容、部门工作计划、经验分享等主题，结合自身的工作职责，开展了热烈的讨论，并提出了一些切实的意见或建议，由各小组召集人作了总结汇报。

      漆小萍书记结合两天的培训和讨论，作了题为“提质增效，永远在路上”的讲话，从明确定位、树立形象、承担责任和注重文化四个方面讲述了大学管理者的“岗位意识”，谈到在个人和工作之间相互协调时，要多体会能够胜任工作、热爱这份工作及认为工作符合个人价值观这三种积极感觉，避免能力错位、工作乐趣错位及价值观错位这三种负面情绪。希望行政人员要按校长提出的“四有”：做事有依据、做事有流程、做事有记录、做事有效率，发现问题、解决问题，为把管理学院建成具有世界影响力的亚洲卓越商学院之一 贡献自己的一份力量。
 

漆小萍书记发表讲话

      最后，李仲飞院长作会议总结。他首先用“卓有成效”四个字评价了过去一年的行政工作，更用“工作主动性更强、创新意识更强、服务意识更强、责任意识更强、敬业精神更强及管院大家庭荣誉感更强”这六个“更强”肯定了行政人员的努力付出，指出学院的行政同事们都是管院进步的幕后英雄。接着他从三个方面回应了大家的交流讨论，指出：一、关于推进信息化进程，一定要做成功；二、关于行政人员的培训，建议制定业务提升计划，鼓励行政人员通过各项培训，提高自身水平；三、关于学院人文建设，建议加强人文关怀，举办各种形式温馨活动，促进和谐学院建设。 最后，李院长希望全体同事紧密团结，协同创新，积极建言献策，勇于担当，谋事、做事、成事。
 

李仲飞院长作总结发言

      两天的培训顺利结束，除了保留以往的传统，此次更是精心设计，增加了“选修课”的概念，获得了广大行政员工的一致赞同。今后，我们更要在原来的基础上进行创新，采取多种方式，开展不同类型的培训，配合行政人员提升计划，从而打造更为专业和优秀的行政人员队伍，为学院的发展奠定坚实的行政支持基础。