院庆35周年专题丨党的一切工作到支部
管理学院党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的全面领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，牢固树立起“党的一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建引领推动学院各项事业全面发展。2019年，管理学院被授予“全国教育系统先进集体”称号。
1.以党的政治建设为统领，建设坚强有力的学院领导班子，健全完善管理体制机制，治与制相融互促。
● 加强党的理论学习，不断夯实信仰之基。学院党委始终坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，全面贯彻落实党的教育方针，组织师生党员认真学习《党章》，引导广大师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
● 维护意识形态安全，筑牢思想政治防线。学院党委通过落实政治安全与意识形态工作责任制，对讲座论坛、课堂教学、教材使用、涉外资助、网络阵地管理、社团管理等严格把关，将意识形态和政治安全稳定工作责任压实到科研团队和党支部。党委书记分别与学院党政管理干部签署廉洁从政承诺书、安全稳定责任书，班子成员定期开展谈心谈话或者提醒谈话活动，落实“一岗双责”。
● 巩固主题教育成果，推动学院改革发展。学院党委积极落实党建工作责任制，成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，确保主题教育有序高效开展。结合专题调研，学院党委抓好整改落实和工作创新，以教师党支部为依托建立教研室，学院内部治理体系改革效果初显；学生党支部按专业设置，推动“党团班一体化”建设，学生党支部传帮带作用得到更好的发挥，党支部的先进引领作用得以凸显。
▲“不忘初心、牢记使命”，公益服务师生
▲2016级党员陈凯宁同志联系2019级行政1班作学习心得分享
● 迎难而上主动作为，疫情防控成效明显。新冠肺炎疫情防控期间，学院党委始终把师生的生命安全和身心健康放在第一位，加强党的全面领导，积极响应号召，强化组织保障，责任落实到人，精准及时地把握疫情防控动态信息。学院师生结合自身研究所长，发挥专业优势，进行研究分析并形成对策措施，为经济社会发展建言献策，为共抗疫情贡献中大管院的智慧和力量。
2.重视党员发展和教育管理，发挥党员先锋模范作用，以先进优秀带动学科发展和人才培养。
● 加强党员队伍建设，提升党员素质能力。学院党委按计划有序组织党员教育培训活动，每年举办习近平新时代中国特色社会主义思想理论研修班、师生党性教育培训班、“访企业，走自信桥”暑期社会实践活动、重温入党誓词活动暨“七一”表彰大会，组织本科生党支部承办学校红色诗文诵读比赛等，切实提高党员的政治理论水平和思想修养，增强广大师生的“四个自信”。管理学院先后荣获“中山大学2018年红色诗文诵读比赛决赛一等奖”、“中山大学2019年红色诗文诵读比赛决赛二等奖”和中山大学“学宪法党章党规知识竞赛”二等奖；在2019年中山大学“为党而歌”红色诗文作品评选中，管理学院2份作品荣获“优秀奖”。
▲中山大学2018年红色诗文诵读比赛决赛一等奖
▲中山大学2019年红色诗文诵读比赛决赛二等奖（颁奖现场）
● 发挥先锋模范作用，党建助力科研攻关。学院围绕面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展，全力开展建设大项目、大团队、大平台，以六大科研团队为抓手，学科带头人、科研骨干均为中共党员，鼓励教师协同攻关，在科研经费总量、科研项目数量等方面不断取得突破。
● 以立德树人为根本任务，构建“三全育人”工作体系。学院党委不断完善第二课堂培养体系，坚持“全员育人、全程育人、全方位育人”理念，将社会主义核心价值观教育融入工商管理的特色学科教育中。以首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室为榜样，充分结合专业和学科特点，加强学生党支部组织建设，以党建带团建、党建促班建，深入推进“党团班一体化”建设，加强对青年学生的学术引领、思想引领和价值引领。
▲师生党支部结对共建
● 坚守初心牢记使命，践行“四个服务”要求。学院党委始终坚持社会主义办学方向，将“四个服务”要求贯穿办学治院的全过程。学院面向“一带一路”、粤港澳大湾区建设等国家战略，为各级政府机构提供决策咨询、调研建议等智力支持。
3.牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，强化党支部的战斗堡垒作用，提升党支部的组织力。
● 抓严抓实支部工作，发挥党建引领作用。学院党委高度重视党支部建设，始终坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，贯彻新时代新要求，抓细抓严抓实党支部工作，打造坚强战斗堡垒。2018年，管理学院财务与投资系党支部入选“广东省高校学习型、服务型、创新型党支部”名单。
▲广东省高校学习型、服务型、创新型党支部”名单
● 选优配强班子成员，全面提升组织力。学院党委坚持党委委员联系师生党支部、一对一联系高知群体制度，选优配强教师党支部班子成员，委派教职工党员担任学生党支部书记、行政教工党员担任教师党支部委员，配备专职党建组织员、党务秘书各1名。
● 致力于推动支部标准化建设，提升党建工作水平。学院党委立足“三个化点”，即将政治优势转化为学科优势、组织优势转化为管理优势、思政优势转化为文化优势，一直致力于推动党支部的标准化、制度化、规范化建设，推动党支部 “两学一做”教育常态化制度化。2019年，管理学院党委入选“中山大学党建工作标杆二级党组织培育建设名单”，5个党支部入选“中山大学党建工作样板党支部培育建设名单”。2020年，管理学院党委获“中山大学先进党委”称号。
▲中山大学党建工作标杆二级党组织培育建设名单（部分截图）
▲中山大学党建工作样板党支部培育建设名单（部分截图）
▲管理学院党委获“中山大学先进党委”称号（颁奖现场）
● 对标争先打造样板，为支部建设注入强大动力。学院财务与投资系党支部入选“首批全国高校‘双带头人’教师党支部书记工作室”“广东省高校‘三型’党支部；5个党支部入选学校党建“双创”样板支部培育创建单位。2018年，管理学院财务与投资系党支部入选首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设名单。
▲首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设名单（部分截图）
4.注重将党建工作“融入业务、融入基层、融入人心”，打造国内商学院特色党建品牌。
● 推进“党团班一体化”建设，协同创新协同育人。学院党委坚持落实立德树人根本任务，以“党建带团建、团建促党建”为工作思路，推动学院“党团班一体化”建设。学院已探索建立学业导师、班主任、辅导员三位一体的共育培养模式，各司其职，为学生发展、班级建设助力。2016年，管理学院团委荣获“广东省五四红旗团委”称号。
● 以“校企党建共建”为抓手，党建与业务融合互促。2019年4月起，学院党委探索“校企党建共建”的合作交流平台，19个党支部与校外企业单位党组织的21个党支部分别签订了结对共建备忘录，先后组织校企党建共建活动20余场，以多种形式推动和促进党建与业务工作双融合、双促进、双提升。2019年，管理学院党委“校企党支部结对共建，‘红色引擎’激发新活力”工作案例被评为“广东高校党建优秀创新案例奖”，并刊登在“学习强国”平台上。
▲与企业支部结对共建
▲“校企党支部结对共建，‘红色引擎’激发新活力’”工作案例刊登于“学习强国”平台
● 筑牢意识形态高地，开创宣传思想新局面。学院党委坚持“一活动一记录一报道”的原则，构建党支部“月月有活动，个个有亮点”的良好态势。学院官方微信公众平台开设“党建专栏”，设立“黄埔先锋”宣传栏，制作以“党的一切工作到支部”为主题的党建宣传视频、党建宣传册，刊发师生党支部举办的特色党建活动，积极展示党支部建设进展、先进经验和典型做法，展示学院先进党员模范风采。
