朱沆

教授
mnszh@mail.sysu.edu.cn
N661
个人详细介绍

个人详细介绍:

  

 

当前学术职称教授 

研究方向:创业、战略与家族企业

 

经历

学术经历
2016.06-现在,   中山大学,教授

2011.07-2016.06,中山大学,副教授

2000.07-2011.07,中山大学,讲师

1998.07-2000.06,中山大学,助教

   

海外经历

2013.09 -2014.09, 赴美国Rutgers大学商学院访问

2009.07 -2009.08, 在美国哈佛商学院学习案例教学
2001.03 -2001.08,在美国加州州立大学Hayward分校访问进修


排名和奖励

[1]  201411月,朱沆,Eric Kushins,家族为何抑制企业创新投入?制度的约束与诱导作用,2014中国管理学年会优秀论文奖,广州

[2]  20119月,朱沆,张威,何轩,林蔚然.家族、市场化与关系网络的交易成本,2011年中国管理学年会优秀论文奖,成都

[3]  20107,朱沆,杨艾莉.朱新礼出售汇源果汁,首届全国百篇优秀教学案例,全国MBA教学指导委员会,北京

 

书籍出版物

著作

[1] 朱沆,李炜文,黄婷.从人治到法治:粤商家族企业的治理.北京:社会科学文献出版社,20137

[2] HoyFrankSharmaPramodita,李新春,朱沆.家族创业. 北京:机械工业出版社,201011月.

 

其他书籍

[1]      主报告和部分案例第一撰稿.中国家族企业发展报告,中信出版社,201112月第1版。

 

期刊论文(部分)

2017

[1]      叶文平,朱沆(通讯作者),李新春,财富积累速度、制度环境感知与创业者进取心,南开管理评论2017年第3

[2]      李新春,叶文平,朱沆. 社会资本与女性创业:基于GEM数据的跨国(地区)比较研究. 管理科学学报 2017年第7

[3]      Weiwen Li, Ryan Krause, Xin Qin, Junsheng Zhang, Hang Zhu, Shanshan Lin and Yuehua Xu. Under the Microscope: An Experimental Look at Board Transparency and Director Monitoring Behavior, Strategic Management Journal, Accepted, DOI: 10.1002/smj.2756

2016

[1]      朱沆,崔巍,“庶民“做主引发的治理危机,中欧商业评论2016年第11

[2]      李新春,叶文平,朱沆,牢笼的束缚与抗争:地区关系文化与创业企业的关系战略,管理世界2016年第10

[3]      叶文平,李新春,朱沆(通讯作者),隐性制度规则:地区关系文化异质性与指数构建,管理学季刊,第1-2期合刊

[4]      朱沆,Eric Kushins,周影辉,社会情感财富抑制了中国家族企业的创新投入吗?管理世界2016年第3

[5]      刘舒颖,孙嘉宝,朱沆(通讯作者),社会情感财富、制度压力与家族管理控制:基于香港上市家族公司的多案例研究,外国经济与管理2016年第7期(中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究2016年第10期全文转载

2015

[1]      朱沆,黄婷.南烟之殇,北大商业评论2015年第2

[2]      朱沆,韩晓燕,黄婷.家族涉入管理与私营企业职业经理的心理所有权——基于“我们”意识的新理论解释,南开管理评论2015年第4

[3]      朱沆.家族企业的代际传承之道——如何实现继任者的权威重塑,清华管理评论2015年第12期(中国人民大学报刊复印资料《企业家信息2016年第4期全文转载)

2014

[1]      朱沆.创始人仍是最佳“救世主”,中欧商业评论2014年第3

[2]      何轩,宋丽红,朱沆,李新春.家族为何意欲放手?管理世界2014年第2

2013

[1] Zhu, Hang, Chao C. Chen, Xinchun Li, & Yinhui Zhou, From Personal Relationship to Psychological Ownership: The Importance of Manager-Owner Relationship Closeness in Family Businesses, Managment and Organization Review, 2013July, 9(2): 295-318.

[2] 朱沆,吴长江和投资人的双输博弈,北大商业评论2013年第5

2012

[1]  朱沆,叶琴雪,李新春.社会情感财富理论及其在家族企业研究中的突破,外国经济与管理2012年第12期(中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究2013年第3全文转载)

[2]  朱沆,张威,何轩,林蔚然.家族、市场化与创业企业的网络交易成本,南开管理评论2012年第5

[3]  朱沆,黄旭嘉,郑淳丹.新鸿基命系邝老太,中欧商业评论2012年第10

[4]  朱沆,叶琴雪.搜狗变阵,中欧商业评论2012年第8

[5]  朱沆,林凡超,刘琳.艺龙突围,中欧商业评论2012年第6期(中国人民大学报刊复印资料《市场营销(实务版)》2012年第9期全文转载)

[6]  朱沆,陈文婷,刘佳.新鸿基权杖之争,中欧商业评论2012年第5期(中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》2012年第8期全文转载)

2011

[1] 朱沆,何轩,陈文婷.企业主集权:边界理论的新观点,南开管理评论2011年第5期(中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究2012年第2期全文转载)

[2] 朱沆,李新春,合作创业以及创业团队成员行为分析,中山大学学报(社会科学版)2011年第3期。

[3] 朱沆,刘舒颖,心理所有权前沿研究述评,管理学报2011年第5

[4] 朱沆,陈文婷,刘佳,剩余控制权配置与家族企业继任冲突——基于香港新鸿基地产的案例研究,管理案例研究与评论2011年第1

2009

[1] 杨学儒,朱沆(通讯作者),李新春.2009.家族企业的权威系统与代际传承.管理学报6(11): 1492-1500

2008

[1] 朱沆,杨学儒,李新春.2008.试论心理所有权和实物期权视角下的经理人行为选择.外国经理与管理 308:31-38

[2] 何轩,朱沆.2008.利他主义,亲情寻租与家族企业治理.外国经济与管理 309:28-33

2007

[1] 朱沆,何轩.2007.家族企业的关系治理与正式治理-一个相互控制的视角.中大管理评论 24:19-32

[2] 何轩,朱沆.2007.基于资源观视角的家族涉入与家族企业竞争优势探讨.外国经济与管理 2911:38-44

[3] 黎冬梅,朱沆.2007.引起饭店商务旅客不满的服务接触研究-对携程网上北京酒店顾客评论的CIT分析.旅游科学(2)

 

其他出版物

[1] Hang Zhu, Wenjing Chai, Xing Su and Ziwei Wu, Taobao vs eBay: the fight between a local nobody and a global giant, in Prem Rumburuth, Manuel Sarapio and Christina Stringer (eds). Dynamics of International Business: Asia Pacific Business Cases. Cambridge University Press.

[2] Hang Zhu, Wei Fang and Ali Yang, China Huiyuan Juice Group Limited, IVEY Cases, 9B12M0922013

[3] 朱沆,陈文婷,刘佳.剩余控制权配置与家族企业继任冲突,收入《中国企业管理案例研究集萃(“中国企业管理案例论坛”最佳论文选集》,中国人民大学出版社,201211月第1版。

[4] Xinchun, Li, Hang Zhu, Wenting Chen and Mimi Fu, Lee Kum Kee Corp. Ltd (HK): 120 years and going strong, in Kevin Au, Justin B. Craig and Kavil Ramachandran (eds) Family Enterprise in the Asia Pacific, Edward Elgar Publishing Limited, 2011

[5] 李新春,朱沆(通讯作者),陈文婷,刘佳.2010.李锦记家族的治理与代际创业,载于《华人家族企业传承研究(郑宏泰,周文港主编),香港:香港大学亚洲研究中心;北京:东方出版社

[5] 朱沆,何轩.2008.董事会治理与民营企业成长,载于《家族企业:公司治理与成长 (李新春,苏琦主编),北京:经济科学出版社

 

专业经历

科研基金

[1]  2014,国家自然科学基金面上项目(主持)“家族涉入、社会情感财富和家族企业的战略选择”,即将立项

[2]  2012, 中央高校基本科研业务费资助项目(主持)“私营企业的社会责任:前因和影响机制研究” 

[3]  2012,国家自然科学基金面上项目(参与)

[4]  2011,国家自然科学基金面上项目(主持)“关系外部性、心理所有权与私营企业经理的侵占行为”

[5]  2010,广东省教育厅(主持)“心理所有权的生成机制与私营企业经理的侵占行为”

[6]  2010,全国工商联,李锦记集团(横向,协调人)“中国家族企业发展报告”

   

会议演讲

[1]  201310月,朱沆,黄婷,韩晓燕家族涉入管理存在外部性吗?关系比较与职业经理的心理所有权,2013年中国管理学年会,获优秀论文提名,上海

[2]      朱沆、檀宏斌等,Ownership, Family Embeddedness and Firm PerformanceSMS 2012 special conference in ChinaGuangzhou

[3]  朱沆,张威,何轩.控制家族是掠夺者吗?创始人控制与家族控制的约束作用.中国管理研究国际学会(IACMR),中国香港,2012

[4]  朱沆,张威,何轩,林蔚然,家族、市场化与关系网路的交易成本,中国管理学年会(2011),中国成都

[5]  朱沆,杨学儒.2010.创业企业:一个领导者与团队成员的实物期权合约.中国管理学年会,中国大连

[6]      Zhu H.Chen C. C.Li X. and Zhou Y. 2010. From Personal Relationship to Psychological Ownership: Importance of Manager-Owner Relationship Closeness in Family Businesses. Academy of ManagementMontrealCanada

[7]  朱沆,陈文婷.2010.泛家族化与企业主专权:家族涉入程度的直接效应及与信任的交互效应.中国管理研究国际学会(IACMR),中国上海

[8]  李新春,朱沆,陈文婷,刘佳.2009.家族治理与跨代持续创业.“华人家族企业跨代传承”研讨会,香港大学与香港历史博物馆

[9]  朱沆,陈文婷,刘佳.2009.剩余控制权配置与家族企业继任冲突.中国管理案例论坛(2009),中国北京

[10]李新春,朱沆(通讯作者),刘佳.2008.家族治理,创业精神传承与代际持续创业.中国管理案例论坛(2008),中国北京。

 

教学(2006年始)

    家族创业(创业学院本科,2010

    创业精神与创业案例(创业学院本科,2009-

    家族企业管理(本科,2007-

    消费者行为学 (本科,MBA2006-)

    战略管理(本科,MBA, 2008, 2012-)

 

学生指导(优秀学生论文和研究项目)

[1]  包贤锐,代际传承中的治理结构演进:基于华帝股份的案例研究,优秀本科毕业论文,中山大学,2017

[2]  朱沆,崔巍,“庶民“做主引发的治理危机,中欧商业评论2016年第11

[3]  陈柯妍、蔡桂榕、林思敏、江辰冰,产地形象危机与产业转型升级——澄海玩具企业的调查报告,省级大学生创新训练计划项目,结题答辩优秀,2014

[4]  林凡超,规模优势不可战胜吗:在线旅游企业艺龙的案例研究,中山大学,2012.改编为艺龙突围,发表于《中欧商业评论》,2012年第6

[5]  黎冬梅,引起酒店顾客不满意的服务接触,中山大学,2006. .“引起饭店商务旅客不满的服务接触研究:对携程网上北京酒店顾客评论的CIT分析”.发表于《旅游科学》,2007年第2

   

大学服务(从2006年始)

      2005.01-2013.06,中山大学管理学院亚太案例中心副主任

      20157月起任《管理学季刊》编辑部主任

 

学术机构服务

     Asia Journal of Social Psychology, The International Journal of Human Resource Management, 《管理世界》、《南开管理评论》、《管理评论》、《外国经济与管理》、《管理学报》、《金融研究》、“中国管理案例论坛”评审人

 

业界服务

       2016.01 – present,中国民营经济研究会家族企业委员会顾问

       2014.01 – present,广州市越秀区总商会专业委员会学术组特邀委员