朱沆

教授
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办公室
N661
研究领域
创业、战略与家族企业
个人简介

朱沆,教授,博士生导师。1998年硕士留校后从事服务营销教学工作,2001年曾赴美国加州州立大学进修营销学课程,2008年博士毕业后转向创业和家族企业的研究工作,2009年赴哈佛商学院学习案例教学,2013-2014年在美国Rutger商学院访问研究。曾在 Strategic Management Journal, Management and Organization Review ,《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》等学术刊物发表研究论文二十余篇,出版著作《从人治到法治:粤商家族企业的治理》、《家族创业》,现任《管理学季刊》编辑部主任。受邀担任中国民营经济研究会家族企业委员会顾问,主笔首份《中国家族企业发展报告》,曾受邀为《中欧商业评论》、《北大商业评论》、《清华管理评论》、《21世纪商业评论》和《21世纪经济报道》等撰稿。

招生方向

创业、战略和家族企业

(现接收科研博士后1名)

教育背景

2004.09 - 2008.12  中山大学管理学院,企业管理,管理学博士

1995.09 - 1998.06  中山大学管理学院,旅游经济,经济学硕士

1991.09 - 1995.06  中山大学管理学院,餐旅企业管理,经济学学士

职业经历

学术经历
2016.06-现在,   中山大学,教授

2011.07-2016.06,中山大学,副教授

2000.07-2011.07,中山大学,讲师

1998.07-2000.06,中山大学,助教

   

海外经历

2013.09 -2014.09, 赴美国Rutgers大学商学院访问

2009.07 -2009.08, 在美国哈佛商学院学习案例教学

2001.03 -2001.08,在美国加州州立大学Hayward分校访问进修

教授课程

家族创业(创业学院本科)

家族企业管理(本科,2007-)

消费者行为学 (本科,MBA,2006-)

战略管理(本科,MBA, 2008, 2012-)

管理学原理(本科,2017-)

科研服务

科研基金

[1] 2017,国家自然科学基金面上项目(主持),“动态、复杂制度环境下的创业活动研究”

[2] 2014,国家自然科学基金面上项目(主持),“家族涉入、社会情感财富和家族企业的战略选择”

[3] 2012, 中央高校基本科研业务费资助项目(主持)“私营企业的社会责任:前因和影响机制研究” 

[4] 2011,国家自然科学基金面上项目(主持)“关系外部性、心理所有权与私营企业经理的侵占行为”

   

会议演讲

 

[1]  201811月,朱沆,叶文平男人身份维持:夫妻地位反转与丈夫的创业选择,第14届创业与家族企业国际研讨会

[2]  20186月,叶文平,朱沆凤凰男的奋起:夫妻地位不平等、自我受威胁与丈夫的创业选择,安微财经大学创业国际会议,蚌埠

[3]      20186月,叶文平,朱沆,李新春从军经历与企业家个人慈善捐赠,中国管理研究国际学会(IACMR),武汉

[4]      20181月,朱沆,王博,家族管理控制与企业创新投入:社会情感财富视角的实证研究,“东亚经济一体化与企业战略联盟的构建”国际研讨会,日本北九州市

[5]      20166月,朱沆,叶文平,李新春创业也需要郎才女貌吗?教育程度、体型与个体的创业选择,中国管理研究国际学会(IACMR),杭州

 

 

学生指导(优秀学生论文和研究项目)

[1]  包贤锐,代际传承中的治理结构演进:基于华帝股份的案例研究,优秀本科毕业论文,中山大学,2017

[2]  朱沆,崔巍,“庶民“做主引发的治理危机,中欧商业评论,2016年第11期

[3]  陈柯妍、蔡桂榕、林思敏、江辰冰,产地形象危机与产业转型升级——澄海玩具企业的调查报告,省级大学生创新训练计划项目,结题答辩优秀,2014

[4]  林凡超,规模优势不可战胜吗:在线旅游企业艺龙的案例研究,中山大学,2012.改编为《艺龙突围》,发表于《中欧商业评论》,2012年第6期

[5]  黎冬梅,引起酒店顾客不满意的服务接触,中山大学,2006. 以“引起饭店商务旅客不满的服务接触研究:对携程网上北京酒店顾客评论的CIT分析”.为题发表于《旅游科学》,2007年第2期

   

大学服务(从2006年始)

2005.01-2013.06,中山大学管理学院亚太案例中心副主任

2015年7月起任《管理学季刊》编辑部主任

 

学术机构服务

    《外国经济与管理》创业栏目学术编委  

     Asia Journal of Social Psychology, The International Journal of Human Resource Management, 《管理世界》、《南开管理评论》、《管理评论》、《外国经济与管理》、《管理学报》、《金融研究》、“中国管理案例论坛”评审人

 

研究成果

排名和奖励


[1]  2014年11月,朱沆,Eric Kushins,家族为何抑制企业创新投入?制度的约束与诱导作用,2014中国管理学年会优秀论文奖,广州

[2]  2011年9月,朱沆,张威,何轩,林蔚然.家族、市场化与关系网络的交易成本,2011年中国管理学年会优秀论文奖,成都

[3]  2010年7月,朱沆,杨艾莉.朱新礼出售汇源果汁,首届全国百篇优秀教学案例,全国MBA教学指导委员会,北京

 

书籍出版物

著作

[1] 朱沆,李炜文,黄婷.从人治到法治:粤商家族企业的治理.北京:社会科学文献出版社,2013年7月

[2] Hoy,Frank,Sharma,Pramodita,李新春,朱沆.家族创业. 北京:机械工业出版社,2010年11月.

 

其他书籍

[1]主报告和部分案例第一撰稿.中国家族企业发展报告,中信出版社,2011年12月第1版。

 

期刊论文(部分)

2018

[1]叶文平,李新春,朱沆(通讯作者),地区差距、社会嵌入与异地创业——“过江龙”企业家现象研究,管理世界,2018年第1期

[2]叶文平,杨学儒,朱沆,创业活动影响幸福感吗——基于国家文化与制度环境的比较研究,南开管理评论,2018年第4期。

[3]Weiwen Li, Ryan Krause, Xin Qin, Junsheng Zhang, Hang Zhu, Shanshan Lin and Yuehua Xu.Under the Microscope: An Experimental Look at Board Transparency and Director Monitoring Behavior, Strategic Management Journal, Apr. 2018, Vol.39 Issue:4, p1216-1236.

[4]Hang Zhu, Pengxiang Zhang, Xiaoyan Han, Ting Huang, (2018) "Family involvement in management in private businesses and the effect on professional managers’ psychological ownership: A new explanation of the sense of “us”", Nankai Business Review International, Vol. 9 Issue: 2, pp.225-243, https://doi.org/10.1108/NBRI-08-2017-0043

[5]黄婷,徐鸿昭,朱沆,包贤锐,铺路还是设障?领导人的社会情感财富与企业战略变革——对华帝股份跨代继任的案例研究, 南方经济 ,2018年第10期。

2017

[1]叶文平,朱沆(通讯作者),李新春,财富积累速度、制度环境感知与创业者进取心,南开管理评论,2017年第3期

[2]李新春,叶文平,朱沆. 社会资本与女性创业:基于GEM数据的跨国(地区)比较研究. 管理科学学报, 2017年第7期

2016

[1]朱沆,崔巍,“庶民“做主引发的治理危机,中欧商业评论,2016年第11期

[2]李新春,叶文平,朱沆,牢笼的束缚与抗争:地区关系文化与创业企业的关系战略,管理世界,2016年第10期

[3]叶文平,李新春,朱沆(通讯作者),隐性制度规则:地区关系文化异质性与指数构建,管理学季刊,2016年第1-2期合刊

[4]朱沆,Eric Kushins,周影辉,社会情感财富抑制了中国家族企业的创新投入吗?管理世界,2016年第3期

[5]刘舒颖,孙嘉宝,朱沆(通讯作者),社会情感财富、制度压力与家族管理控制:基于香港上市家族公司的多案例研究,外国经济与管理,2016年第7期(中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》2016年第10期全文转载

2015

[1]朱沆,黄婷.南烟之殇,北大商业评论,2015年第2期

[2]朱沆,韩晓燕,黄婷.家族涉入管理与私营企业职业经理的心理所有权——基于“我们”意识的新理论解释,南开管理评论,2015年第4期

[3]朱沆.家族企业的代际传承之道——如何实现继任者的权威重塑,清华管理评论,2015年第12期(中国人民大学报刊复印资料《企业家信息》2016年第4期全文转载)

2014

[1]朱沆.创始人仍是最佳“救世主”,中欧商业评论,2014年第3期

[2]何轩,宋丽红,朱沆,李新春.家族为何意欲放手?管理世界,2014年第2期

2013

[1]Zhu,Hang, Chao C. Chen, Xinchun Li, &Yinhui Zhou, From Personal Relationship to Psychological Ownership: The Importance of Manager-Owner Relationship Closeness in Family Businesses, Managmentand Organization Review, 2013,July, 9(2): 295-318.

[2]朱沆,吴长江和投资人的双输博弈,北大商业评论,2013年第5期

2012

[1]朱沆,叶琴雪,李新春.社会情感财富理论及其在家族企业研究中的突破,外国经济与管理,2012年第12期(中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》2013年第3期全文转载)

[2]朱沆,张威,何轩,林蔚然.家族、市场化与创业企业的网络交易成本,南开管理评论,2012年第5期

[3]朱沆,黄旭嘉,郑淳丹.新鸿基命系邝老太,中欧商业评论,2012年第10期

[4]朱沆,叶琴雪.搜狗变阵,中欧商业评论,2012年第8期

[5]朱沆,林凡超,刘琳.艺龙突围,中欧商业评论,2012年第6期(中国人民大学报刊复印资料《市场营销(实务版)》2012年第9期全文转载)

[6]朱沆,陈文婷,刘佳.新鸿基权杖之争,中欧商业评论,2012年第5期(中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》2012年第8期全文转载)

2011

[1]朱沆,何轩,陈文婷.企业主集权:边界理论的新观点,南开管理评论,2011年第5期(中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》2012年第2期全文转载)

[2]朱沆,李新春,合作创业以及创业团队成员行为分析,中山大学学报(社会科学版),2011年第3期。

[3]朱沆,刘舒颖,心理所有权前沿研究述评,管理学报,2011年第5期

[4]朱沆,陈文婷,刘佳,剩余控制权配置与家族企业继任冲突——基于香港新鸿基地产的案例研究,管理案例研究与评论,2011年第1期

 

 

其他出版物

[1]Hang Zhu, Wenjing Chai, Xing Su and Ziwei Wu, Taobao vs eBay: the fight between a local nobody and a global giant, in Prem Rumburuth, Manuel Sarapio and Christina Stringer (eds). Dynamics of International Business: Asia Pacific Business Cases. Cambridge University Press.

[2]Hang Zhu, Wei Fang and Ali Yang, China Huiyuan Juice Group Limited, IVEY Cases, 9B12M092,2013

[3]朱沆,陈文婷,刘佳.剩余控制权配置与家族企业继任冲突,收入《中国企业管理案例研究集萃(“中国企业管理案例论坛”最佳论文选集》,中国人民大学出版社,2012年11月第1版。

[4]Xinchun, Li, Hang Zhu, Wenting Chen and Mimi Fu, Lee Kum Kee Corp. Ltd (HK): 120 years and going strong, in Kevin Au, Justin B. Craig and Kavil Ramachandran (eds) Family Enterprise in the Asia Pacific, Edward Elgar Publishing Limited, 2011

[5]李新春,朱沆(通讯作者),陈文婷,刘佳.2010.李锦记家族的治理与代际创业,载于《华人家族企业传承研究》(郑宏泰,周文港主编),香港:香港大学亚洲研究中心;北京:东方出版社

[5]朱沆,何轩.2008.董事会治理与民营企业成长,载于《家族企业:公司治理与成长》 (李新春,苏琦主编),北京:经济科学出版社

业界服务


2016.01 – present,中国民营经济研究会家族企业委员会顾问

2014.01 – present,广州市越秀区总商会专业委员会学术组特邀委员