叶敏

助理教授(讲师)
办公电话
020-84113232
EMAIL
mnsyem@mail.sysu.edu.cn
详细地址
N425
研究方向
商业伦理学、企业制度与人力资源管理
个人简介

当前学术职称:      专任教员

国籍:    中国

 

研究领域

商业伦理学、企业制度与人力资源管理

教育背景

2008年,中山大学,管理学博士
1999年,中山大学,哲学硕士

 

职业经历

学术经历
2002年7月至今,中山大学工商管理系讲师

企业经历
1,1999年7月至2000年1月,中山大学管理学院学工部,学生辅导员
2, 2000年1月至2002年7月,中山大学管理学院MBA教育中心,副主任

 

 

教授课程

组织行为学 (本科生-2010)
组织行为学 (MBA-2010)
组织行为学 (硕士研究生-2009)
商业伦理 (本科生-2010)
商业伦理(MBA-2009)
劳动关系与劳动法 (本科-2010)

科研服务

科研基金
中山大学南校区门诊部奖酬体系及绩效考评设计,2006.5-2006.12,社科管理项目
《商业伦理学》课程建设,2006-2008,校级教学改革研究课题

大学服务(从2006年始)
2006至今,担任管理学院工会文艺委员
担任2008级和2009级人力资源专业本科生班主任

研究成果

期刊论文(从2006年始)
2007
[1] 朱仁宏,叶敏,邓靖松,2006年创业经济与企业发展研究报告,现代管理科学,2007年第7期,31页

2006
[3] 陈灿,叶敏,信任与战略决策绩效:对中国家族企业高层管理团队的一个实证研究,2006年第8期,23页

[2] 叶敏,组织中社会关系网络对员工道德行为的影响研究,2006年第7期,93页

[1] 朱仁宏,叶敏,MBA管理沟通课程教学中的模拟演练设计与运用,教育科学学报,2006年第一期,38页

 

个人详细介绍