李炜文

副教授
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020-84112719
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allenliweiwen@gmail.com
详细地址
管理学院S578
研究方向
国际创业公司治理
个人简介

当前学术职称:      副教授

国籍:    中国

研究领域

国际创业公司治理

教育背景

香港中文大学                                 香港

管理学博士                                   201012  

职业经历

中山大学管理学院,工商管理系                 20111-

 

教授课程

国际创业公司治理

 

科研服务

科研项目

[1]国家自然科学基金面上项目,71572198、家族企业公司创业研究:基于团队断裂带的视角、2016/01-2019/12、51万元、主持。

[2]国家自然科学基金青年项目,71202095、基于团队断裂带模型的国际合资企业高管团队学习行为研究、2013/01-2015/12、22万元、在研、主持。

[3]国家自然科学基金重点项目,71232009、国际化背景下我国创业企业的社会网络与创业成长、2013/01-2017/12、248万元、在研、参与。

[4]广东省自然科学基金青年启动项目,S2012040007820、国际合资企业高管团队学习行为研究、2012/10-2014/09、3万元、已结题、主持。

[5]中国博士后科学基金项目,2012M 511871、国际合资企业高管团队学习行为研究、2012年6月到2014年6月,5万,已结题、主持。

[6]高校基本科研业务费中山大学青年培育项目,13wkpy13、基于团队断裂带模型的家族企业高管团队决策过程研究、2012年12月到2015年12月, 7.5万,已结题、主持。

 编辑委员会成员

2014-   Asia Pacific Journal of Management
2017-   Management and Organization Review

研究成果

学术论文发表

 

[1]Li, Weiwen, Krause R, Qin X, Zhang J, Zhu H, Lin S, and Xu Y. Under the microscope : An experimental look at board transparency and director monitoring behavior. Strategic Management Journal. Accepted.

[2]Lu, Yuan, Zhou, Lianxi, Bruton, Garry., & Li, Weiwen. 2010. Capabilities as a mediating path to the internationalization of entrepreneurial firms in an emerging economy. Journal of International Business Studies, 41(3): 419-436.

[3] Li Weiwen, Lu Y, Makino S, and Lau C M. 2017. National power distance, status incongruence, and CEO dismissal. Journal of World Business, 52(6), 809-818.

[4]Li, Weiwen, Bruton, G. D., & Filatotchev, I. 2016. Mitigating the dual liability of newness and foreignness in capital markets: The role of returnee independent directors. Journal of World Business, 51(5), 787-799.

[5]Xia J, Ma X, Tong TW, Li Weiwen. Network information and cross-border M&A activities. Global Strategy Journal. Forthcoming.

[6]Li, Weiwen, Tsang, E. W., Luo, D., & Ying, Q. 2016. It's Not Just a Visit: Receiving Government Officials’ Visits and Firm Performance in China. Management and Organization Review,12(3):577-604.

[7] Li, Weiwen, Au, K. Y. F., He, A., & Song, L. (2015). Why Do Family-controlled Firms Donate to Charity? The Role of Intrafamily Succession Intention, Social Status, and Religiosity. Management and Organization Review, 11(04), 621-644.

[8] Li, Weiwen, Li, P. P., Shu, C., & Zhou, M. 2015. Ranking and mapping the contributions by overseas Chinese strategy scholars: A systematic and relevant analysis. Asia Pacific Journal of Management, 32(4), 1085-1108.

[9]Sun, Sunny Li, Yang, Xiaoming, & Li, Weiwen. 2014. Variance-enhancing corporate entrepreneurship under deregulation: An option portfolio approach. Asia Pacific Journal of Management, 31(3): 733-761.

[10]Li, Weiwen, & Lu, Yuan. 2012. CEO dismissal, institutional development, and  environmental dynamism. Asia Pacific Journal of Management, 29: 1007-1026.

[11]Li, Weiwen, He, Ai. Lan, Hailin., & Yiu, Daphne. 2012. Political connections and corporate diversification in emerging economies: Evidence from China. Asia Pacific Journal of Management, 29 : 799-818.

[12] 李新春, 韩剑, 李炜文. 2015. 传承还是另创领地?家族企业二代继承的权威合法性构建. 管理世界, 6 : 64-79.

[13] 李新春,李炜文,朱沆. 2013. 创业、传承与家族企业国际化—第八届创业与家族企业国际研讨会会议综述, 管理世界 , 1 : 168-170.

著作

[1]朱沆,李炜文,黄婷.2013. 从人治到法治:粤商家族企业的治理. 北京:社会科学文献出版社.

 

最佳论文集

[1] Li Weiwen, & Lau Dora. 2014. Asymmetric factional groups in family firms: When group faultline is a good thing. The Academy of Management Best Paper Proceedings. [Entrepreneurship Division] 

[2] L i Weiwen, Lu Yuan, He Ai, & Gong Yuanyuan. 2011. CEO-senior executive dissimilarity and CEO dismissal: The moderating role of power distance. The Academy of Management Best Paper Proceedings. [International Management Division] 

 

 学术奖励

[1]IACMR 2016年最佳宏观论文。
[2]广东省2012-2013年度哲学社会科学优秀成果论文奖二等奖。

[3]2011年美国管理学年会国际管理分部最佳论文提名,2011。

[4]2010年香港中文大学研究生研究成果奖。

[5]第十届创业与家族企业国际研讨会优秀论文一等奖。

[6]第七届“中国战略管理学者论坛”暨AIB中国分会2014年年会最佳论文奖。

 

 

个人详细介绍