黄桂

副教授
办公电话
020-84114163
EMAIL
mnshg@mail.sysu.edu.cn
详细地址
M515
研究方向
员工满意度、员工绩效,领导风格等。
个人简介

当前学术职称:      副教授

国籍:    中国

研究领域

员工满意度、员工绩效,领导风格等。

教育背景

博士研究生毕业

职业经历

管理学院副教授

教授课程

科研服务

主持的主要科研项目:

国家社科基金:组织中的领导沉默:形成、原因及影响研究

广州建材企业集团有限公司产业发展战略规划

中山公用事业集团胜任力模型体系建设 

中山公用事业集团股份有限公司胜任力体系建设

 

主要社会服务与获奖情况:

自2010年起至2015年11月兼任中山大学财务处副处长,自2014年起至2015年11月同时兼任中山大学国有资产管理办公室主任

自2005年起担任民革南校区支部副主委

民革广东省优秀女党员

湖南省人事厅颁授一等功

研究成果

近年来的主要代表作

1. 组织中领导沉默维度的构建与测量,《管理世界》 2015年第7期。

2.. 企业领导沉默行为研究. 《学术研究》.2013年第7期,该文章被中国人民大学复印资料:《管理科学》全文转载。

3. 强调“奉献”的企业为何不能如愿以偿?——基于国企组织与员工交换关系的思考《管理世界》,2010年第11期。该文被中国人民大学复印资料:《企业管理研究》全文转载。

4. 企业组织与员工间的交换:均衡与非均衡——基于我国企业组织员工认知差异的角度分析,《学术研究》,2011年第9期

5. 农业的增产不增收与政府解决问题的模式——以湖南A地区农业产业为例. 学术研究,2012年第5期

6. 分数膨胀与等级膨胀:评教系统双重失效原因探析——基于某部属重点高校大学生评教的视角《高教探索》, 2011年第6期。

7. 员工满意度的提升:制约与误区,《管理世界》2007.1

8.《项目人力资源管理与激励》中山大学出版社2012年12月。