个人简介

李炜文，博士，中山大学管理学院教授。国家自然科学基金优秀青年基金项目获得者。SSCI期刊Techonovation副主编。主要研究方向为中国制度情境下战略与创业微观基础研究。先后在Strategic Management Journal，Journal of International Business Studies，Journal of Management Studies、Entrepreneurship Theory and Practice、《管理世界》等期刊上发表论文。曾获中国管理研究国际学会（IACMR）最佳宏观论文奖等研究奖项。

招生方向

招聘战略与创业方向博士和博士后，期待与对中国制度情境下战略与创业微观基础有研究兴趣的同学和科研人员一起进行合作研究。

教育背景

管理学博士             香港中文大学                      2010年12月 

职业经历

中山大学管理学院，讲师         2011年-2015年

中山大学管理学院，副教授      2015年-2020年

中山大学管理学院，教授         2020年至今

教授课程

战略管理；组织理论；创业管理

科研项目

[1]国家社会科学基金重大项目，25&ZD098，发展壮大民营经济的政策优化与实践创新研究（25&ZD098），2026/01-2028/12, 80万，在研，主持。

[2]国家自然科学基金重点项目，72232010 ，数字经济时代中国企业战略与创业的微观基础理论研究，2023/01-2027/12, 190万，在研，主持。

[3]国家自然科学基金优秀青年项目，70922022， 战略领导，2020/01-2022/12, 120万，结项，主持。

[4]国家自然科学基金面上项目，71572198，家族企业公司创业研究：基于团队断裂带的视角，2016/01-2019/12，51万元，结项，主持。

[5]国家自然科学基金青年项目，71202095，基于团队断裂带模型的国际合资企业高管团队学习行为研究，2013/01-2015/12，22万元，结项，主持。

研究成果

代表性学术论文

[1] Krause, R., Li, W.+, Ma, X.F., & Bruton, G. 2019. The board chair effect across countries: An institutional view. Strategic Management Journal, 40(10), 1570-1592. (+通讯作者)

[2] Li, W., Krause, R., Qin, X., Zhang, J., Zhu, H., Lin, S., and Xu, Y. 2018. Under the microscope : An experimental look at board transparency and director monitoring behavior. Strategic Management Journal. 39(4), 1216-1236. 

[3] Lu, Y., Zhou, L., Bruton, G., & Li, W. 2010. Capabilities as a mediating path to the internationalization of entrepreneurial firms in an emerging economy. Journal of International Business Studies, 41(3): 419-436.

[4] Li, W., Li, X., Chrisman, J. J., & Fang, H. C. (2026). Bifurcation Bias in Executive Compensation and Family Firm Performance: The Role of Normative Context. Journal of Management Studies.

[5] Li, W., Zhang, Y., & Li, X. 2024. Reducing symbolic compliance: The presence of Multiple large shareholders as an internal monitoring mechanism. Journal of Management Studies. 61(5), 1946-1984. 

[6] Li, W., Bruton, G., Li, X., & Wang, S. 2022. Transgenerational succession and R&D investment: A myopic loss aversion perspective.Entrepreneurship Theory and Practice, 46(1), 193-222.

[7] Zhang, M., & Li, W. (2026). Artificial Intelligence and Disability Entrepreneurship: Moving the Field Forward. Journal of Business Ethics, 1-17.

[8] 李新春, 韩剑, 李炜文. 2015. 传承还是另创领地？家族企业二代继承的权威合法性构建. 管理世界, 6 : 64-79.

[9] 李炜文, 郑强，何爱，何婉诗. (2025). 企业期望是如何形成的？基于上市公司数据的模型比较研究. 管理科学学报.

著作

[1]朱沆，李炜文，黄婷.2013. 从人治到法治：粤商家族企业的治理. 北京：社会科学文献出版社.

学术奖励

[1] 2024年第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖。

[2] 2020年第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖。

[3] 2026年广东省第九届哲学社会科学优秀成果论文三等奖。

[4] 2021年广东省第九届哲学社会科学优秀成果论文一等奖。

[5] 2015年广东省第六届哲学社会科学优秀成果论文奖二等奖。

[6] 2017年第七届广东省哲学社会科学优秀成果论文奖三等奖。

[7] IACMR2016 年最佳宏观论文奖。

[8] 2011年美国管理学年会国际管理分部最佳论文提名，2011。

[9] 2010年香港中文大学研究生研究成果奖。

[10] 2020年Strategic Management Society (SMS) 年会研究方法论文奖提名

[11] 2023年Academy of Management (AOM) 年会Management and Organizational Cognition分部最佳论文奖提名

期刊服务

2022-   Journal of International Business Studies编委会成员

2022-   Journal of Management Studies编委会成员

2024-   Entrepreneurship Theory and Practice 编委会成员

2024-   管理学季刊  联合主编

2020-  Technovation  领域编辑