第十三届创业与家族企业成长国际研讨会圆满落幕
2017年11月25-26日，以“新时期：家族企业创新与国际化”为主题的第十三届创业与家族企成长国际研讨会在中山大学管理学院盛大召开。
本次会议由中山大学管理学院、浙江大学管理学院和中国管理现代化研究会创业与中小企业专业委员会联合主办，由中山大学中国家族企业研究中心、浙江大学企业家学院、浙江大学城市学院、《管理世界》、《南开管理评论》、《管理学季刊》等单位协办，同时受浙江大学方太家族企业研究基金联合资助。大会特邀了来自美国、加拿大、日本、新加坡、中国大陆和台湾等地共25位专家学者与会，并吸引了近200位的代表注册参会。
参会者合影留念
会议由李新春教授主持开幕，中山大学管理学院院长王帆教授代表学院致欢迎辞，浙江大学企业家学院院长陈凌教授致辞，代表大会联合举办方浙江大学管理学院欢迎和感谢参会嘉宾和代表。
李新春教授主持开幕式
王帆院长致辞
浙江大学企业家学院院长陈凌教授致辞
本次大会上，18位来自于海内外的著名专家学者做了主题演讲，会场气氛热烈，真正是一场学术的盛宴。其中，包括加拿大卡尔加里大学蔡济铭教授、美国俄亥俄州立大学Oded Shenkar教授、吉林大学蔡莉教授、中国工程院院士陈晓红教授、西交利物浦大学李平教授、新加坡国立大学钟基年教授、日本北九州市立大学王效平教授、中欧国际工商学院李秀娟教授和吕文珍教授、浙江大学陈凌教授、清华大学陈国权教授、中山大学李新春教授等。同时，本次会议有一批优秀的青年学者参会并主持了12场论文研讨的分论坛以及4场圆桌论坛，大家相互交流，收获满满。
本次会议共收到投稿126篇，录用114篇，在匿名专家评审的基础上，最终由茅理翔家族企业研究学术委员会评选出26篇优秀论文和4篇优秀案例。
Jess. H.Chua教授报告
Oded Shenkar 教授报告
蔡莉教授报告
陈晓红院士报告
尚增健编审主持分会场
分会场现场
会议在获奖论文的颁奖典礼中落下帷幕。大会主席李新春教授感谢的各位老师和同学的参与和支持，提出新时期的家族企业和创业研究需要四个方面的新力量：国内不同区域的力量、来自海外专家的国际力量、新崛起的年轻力量和女性学者带来的“她力量”。
获奖者合影
此次大会引起了强烈反响，不少参会代表纷纷反映，此次大会呈现的知识盛宴及其带来的思想碰撞让大家收获颇丰、满载而归，让我们共同期望创业与家族企业国际研讨会越办越好！
我院师生获奖名单：
第十三届茅理翔家族企业研究学术成果奖获奖名单
茅理翔家族企业研究优秀论文奖
一等奖
杨学儒叶文平李新春苏晓华（华南农业大学 中山大学 暨南大学）
获奖论文《哪些创业失败者更可能卷土重来?——基于松紧文化与制度环境的跨国比较研究》
二等奖
蔡卫星（广东财经大学）
获奖论文《三生三世企业家：家庭出身与企业家创业精神的代际传承》获得茅理翔家族企业研究优秀论文奖
于晓宇 陈依 徐平磊 肖一凡 陶奕达（上海大学）
获奖论文《调节定向、交互记忆系统与项目失败中的机会识别》
祝振铎 李新春 叶文平 （中山大学）
获奖论文《“扶上马、 送一程”： 家族企业代际传承中的战略变革与父爱主义》
梁强 王博 宋丽红 张贵英（汕头大学）
获奖论文《家族控制与战略选择：基于制度逻辑视角的经验研究》
马翠萍（浙江大学）
获奖论文《Why social networks are not enough: the moderating role of motivation and ability for opportunity identification in new ventures》
徐二明 谢广营（中国人民大学 汕头大学）
获奖论文《创业战略类型学：框架构建与实证测量》
顾远东张鸿仲为国（南京审计大学 北京大学）
获奖论文《区域文化差异、高管价值观与企业捐赠行为》
杨婵 贺小刚 杨昊 朱丽娜（上海财经大学）
获奖论文《家庭政治背景促进了农民创业？ ——基于中国千村调查的数据分析》
三等奖
苏晓华 陈嘉茵 彭海东（暨南大学）
获奖论文《求财还是求乐？——创业动机、决策逻辑与创业绩效关系的一个探索式研究》
董保宝 罗均梅 程松松（吉林大学）
获奖论文《绩效落差与新建网络连接：基于中国企业的经验证据》
肖炜诚（广东外语外贸大学）
获奖论文《执政党的组织嵌入、政治信任与私营企业主的传承意愿》
谭洁（中山大学）
获奖论文《家族所有权与企业分红——基于社会情感财富视角的实证分析》
曹春方（中山大学）
获奖论文《家庭地位与 CEO 薪酬：家庭“序” 的公司治理作用》
Jin-hui Luo Xue Li David Ahlstrom Zeyue Huang（Xiamen University; Chinese University of Hong Kong）
获奖论文《Are Family- versus Lone-founder-controlled Firms More Active Innovators? Evidence from China》
闵亦杰 赵英男 （Peking University Nanjing University）
获奖论文《Does Family Meet its Affective Needs by Owning and Running Business in Socioemotional Wealth Ways?》
冯文娜 刘如月 （山东大学）
获奖论文《非家族CEO企业家导向、家族涉入与企业二元式创新的关系研究》
王研、刘晓雯、陈文婷 （东北财经大学）
获奖论文《女性参与治理有助于缓解财务困境吗？——基于上市民营企业绩效的研究》获得茅理翔家族企业研究优秀论文奖
韦笑 陈凌（浙江大学）
获奖论文《家族企业高管团队结构性权力分布与创新投入——基于董事会独立性与环境动态性的调节效应研究》
傅颖 窦军生 （浙江大学）
获奖论文《家族承诺能促进家族企业公司创业吗？——企业长期导向的中介效应及其边界条件》
李新春 赵勇（中山大学）
获奖论文《共治期代际间权力差距会影响创新投入吗？》
黄嘉欣 梁永奕 储小平 （广东财经大学 中山大学）
获奖论文《好管家需要依靠有代表性的公仆型家族企业领导塑造吗？——基于认同理论的被调节的中介效应模型》
焦豪（北京师范大学）
获奖论文《“为政以德”：中国情境下伦理型领导破解企业文化落地的过程机制研究》
马骏肖 宵何轩 （中山大学 广东外语外贸大学）
获奖论文《家族企业承担社会责任内外兼修了吗？》
杨青 王玉 （上海财经大学上海开放大学）
获奖论文《创业团队成员相同价值观会带来绩效的提高吗？----创业团队治理的调节效应》
朱仁宏 周琦 （中山大学）
获奖论文《兄弟同心，其利断金？敌对环境下的创业团队关系治理与新创企业绩效关系实证研究》
茅理翔家族企业研究优秀教学案例奖
一等奖
李新春 邹立凯 （中山大学）
获奖论文《知识视角的传统继承与跨代创新——基于日本长寿家族企业的多案例研究》
二等奖
罗顺均 叶文平 周翔（中山大学 广州大学）
获奖论文《什么样的异地创业更容易获得较好的创业绩效？—基于定性比较分析（QCA）的研究》
陈凌 谢倞晶 （浙江大学）
获奖论文《当国际化遇到传承：娃哈哈的国际化之路》
三等奖
王扬眉 （浙江万里学院）
获奖论文《家族企业创业式传承——基于创业学习视角的单案例研究》
