我院吴能全教授、于天远同学获“中国企业管理案例与理论构建研究论坛”（2011）最佳论文奖

2011年11月12-13日，由中国人民大学、《管理世界》杂志共同主办的“中国企业管理案例与理论构建研究论坛”（2011）暨“第五届中国人民大学管理论坛”在北京召开。本届论坛以“动态环境下的中国企业管理创新”为主题，包括主题报告、专题报告、分论坛和圆桌讨论等多种形式。来自北京大学、清华大学、台湾大学、香港浸会大学等海内外50余所院校的300余位专家、学者参加了此次论坛。这届论坛共收到来自海内外90多所院校和企业共计123篇参会稿件，初步筛选通过的稿件按照研究型、理论构建型和教学型三个类别分别送交95位领域内评审专家进行“双向匿名评审”，最后收录论文集65篇，评选出6篇研究型案例最佳论文。

我院吴能全教授、于天远同学应邀参与并在分论坛做论文报告，论文《民营高科技企业组织文化变革：一个多案例研究》获“中国企业管理案例与理论构建研究论坛”（2011）最佳论文奖（在研究型案例中排名第二）。

 

附：“中国企业管理案例与理论构建研究论坛”（2011）最佳论文名单

研究案例

序号

作者

文章名称

1

周江华、仝允桓、李纪珍

面向BOP市场的破坏性创新机理——基于山寨手机行业的案例研究

2

于天远、吴能全

民营高科技企业组织文化变革：一个多案例研究

3

王世权、武立东、王丹

母子公司关系网络影响子公司创业的内在机理——基于海信集团的案例研究

4

于春玲、李飞、薛镭、陈浩

中国情境下成功品牌延伸的影响因素探索——基于上海家化、云南白药和晨光文具的多案例研究

5

郑晓明、丁玲、欧阳桃花

双元能力促进企业服务敏捷性——海底捞公司发展历程案例研究

6

王欢、汤谷良

“借道”MBO：路径创新还是制度缺失？——基于双汇MBO的探索性案例研究