管理学院 “博雅俱备 学艺双馨”学术下午茶第十九期

——工作家庭的平衡问题

2011年12月26日下午三点，管理学院 “博雅俱备 学艺双馨”学术下午茶第十九期在东校区南学院楼D401举行。管理学院工商管理系教授、中国科学院心理研究所心理学博士王永丽老师，担任主讲嘉宾，以“工作家庭的平衡问题”为主题与同学们进行了生动活泼的学术探讨。

什么才是工作与家庭的平衡？两者之间的关系又是怎么样的呢？王永丽教授首先以前人的研究为基础，向同学们介绍了相关权威的理论依据，其中Frone提出的工作家庭平衡四因素模型尤为重要。接着王教授通过考察工作家庭冲突与工作家庭促进的前因与和结果变量，明确区分冲突与促进的形成与作用机制。其中的亮点是该项研究采用“以人为中心”的研究范式，引入工作家庭平衡剖面的概念，为同学们未来的研究思路开启了一门新的窗口，拓宽了研究思路。

王永丽教授细致而新颖的学术成果和观点令在场同学都受到了极大的启发，于是在随后的分组讨论环节中，同学们都积极地参与探讨，现场气氛十分活跃。在经过近三十分钟的讨论后，各个小组代表进行都向王教授及其他同学展示了小组观点。在这一环节中，有的小组引入了经济学的无差异曲线概念对该话题进行了创新性的思考，有的小组则通过深入挖掘工作家庭平衡中的心理互动因素以提出更加全面的理论框架，体现了管理学院研究生善于思考敢于创新的学术作风，受到了王教授的高度评价。最后，经过现场评委的讨论，王永丽教授授予了表现最突出的小组“最佳团队”奖，并与小组成员进行了合影留念。