构建自主知识体系，过去一年我们的努力与成果

发布日期：2026-04-25
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四年前的今天，2022年4月25日，习近平总书记提出，“加快构建中国特色哲学社会科学，归根结底是建构中国自主的知识体系”。过去的一年（2025年4月至2026年4月），中山大学管理学院继续深入学习贯彻习近平总书记讲话重要精神，持续推进构建管理学自主知识体系建设。


 

一、我们的努力

2025年9月6日， “首届中国管理学自主知识体系前沿学术研讨会”在中山大学管理学院召开。来自国内30余所顶尖高校的管理学院、商学院院长及管理世界杂志社专家学者齐聚一堂，深入探讨构建中国管理学自主知识体系议题。


 

2025年12月12日，管理世界杂志社举办“构建中国管理学自主知识体系暨纪念《管理世界》创刊40周年研讨会”。管理学院分管自主知识体系建设的院领导应邀参加会议，并发表“以党的创新理论的世界观和方法论推进中国临床式管理研究”演讲。


 

2026年3月，为扎实推进以党的创新理论引领中国自主知识体系建设，落实立德树人根本任务，经中山大学管理学院党委会会议研究决定，管理学院成立“党的创新理论研习社”。 第一期研习活动于4月10日举行，中山大学党委副书记王帆教授以“建构中国自主的管理学自主知识体系：基于党的创新理论与‘十五五’前瞻的学科交叉与演进蓝图”为题作首场主题演讲。

 


 

2026年4月15日，中山大学管理学院以“解释中国管理成就，解决中国管理问题”为主题，主办第四届工商管理学学科自主知识体系联盟论坛，来自全国三十余家管理学院、商学院以及学术期刊与出版机构的近百位学者围绕这个核心命题展开研讨。论坛举办工商管理学标识性概念与原创性理论发布会。

 


 

二、我们的代表性成果

本院作者与研究题目

刊物名称

与时间

原创性理论或标识性概念描述

蔡贵龙：

产业型战略股东与国有企业创新

经济研究
2025-09		产业型战略股东推进国有企业创新的机理与治理价值

陈晨、秦昕：

How Do 

Coworkers 

Interpret

 Employee

 AI Usage:  

Coworkers’ 

Perceived 

Morality and

 Helping as 

Responses to

 Employee

 AI Usage


 

Human 

Resource

Management
2025-06

员工使用人工智能对减少同事帮助行为的作用机制（感知伦理性）和边界条件（懒惰归因）

陈宏辉：

Female 

Management

Representation 

and Corporate

 Financial Fraud: 

Do Local

 Gender Norms

 Play a Role?

Journal of 

Business 

Ethics
2025-06


 

地方性别规范的作用


 

董展育：

Automated 

Enforcement 

and Traffic Safety

Management

 Science
2025-04

不同技术类型交通监控设备对于交通事故的影响及其作用机制
李善民：
知识经济时代的国企混改：股权策略及福利效应		管理科学学报
2025-07		民企参与国企混改的最优股权结构与福利效应

刘芳舟：

The Competence

Shield: Fostering 

Competence 

Perceptions 

Weakens the 

Dominance

Penalty for 

Women in 

Leadership

Journal of

Applied

Psychology
2025-12

提出能力护盾理论，为破解领导力评估偏见提供了全新的理论机制

刘岩：

On the optimal 

design of a 

Financial

 Stability Fund

The Review of 

Economic 

Studies
2025-08

构建了一个主权国家联盟的金融稳定基金模型

刘岩：
AAA级别担保机构与

债券市场高质量发展

管理世界
2025-10		担保需求与供给如何影响债券市场的高质量发展
刘运国：
论中国自主管理会计知识体系中的标识性概念		会计研究
2025-11		基于“分析过去、控制现在、规划未来”的核心逻辑，提炼出管理会计八大标识性概念
刘衡：
官员岗位变动、环境治理压力与企业绿色创新		管理科学学报
2025-07		官员考核中的企业绿色创新

倪丹：
 

Coworker Support 

Exceeding

 Expectations 

as a  

Double- Edged

 Sword: The Role 

of Workplace Status

Journal of

 Management

 Studies
2025-12

超出预期的同事支持是一把双刃剑

倪丹：

The Dark Side

 of Managing 

Human–AI 

Collaborations: 

Implications for 

Leaders’ Moral 

Relativism and 

Unethical Behaviour

Journal of 

Management 

Studies
2025-12

提出“领导者对人与AI协作的管理”的新理论构念，并揭示了其诱发道德相对主义

倪丹：
 

Are night owls

 more robust  

to commuting？ 

The role of 

chronotypes

 in commuting

Human 

Relations
2025-12

睡眠类型在通勤中的作用

潘暐峯：
 

Employment 

Under Marijuana

Journal of 

Financial and 

Quantitative 

Analysis
2025-08

从企业就业、投资和创新的角度揭示了西方国家大麻合法化的负面经济后果

秦昕：
 

Leader 

Anthropomorphizing

 Behavior 

Toward Robots: 

Conceptualization,

 Measurement, 

and Implications

 for Perceived 

Objectification

 and Workplace 

Deviance

Journal of

 Management
2025-08

首次概念化领导拟人化机器人行为
宋小宁：
重点产业政策如何影响产业间联合创新？		经济学 (季刊)
2025-12		中国重点产业划分政策助推企业间联合创新

苏润坤：
 

A Review of 

Artificial 

Intelligence, 

Algorithms, 

and Robots 

Through the

 Lens of Stakeholder

 Theory

Journal of 

Management
2025-11

构建了智能机器的核心特征和价值创造理论框架

汪林：
 

Understanding 

Why and When 

Coworkers 

Undermine

 Employees Who 

Have Friends

 in High Places

Academy of 

Management 

Journal
2026-02

揭示了社会资本的潜在代价

吴记：
 

Healthcare at 

the Crossroads: 

Impacts of 

Online Health 

Commuity on 

Off-line Healthcare 

Quality and Equity

Information 

Systems

 Research
2025-11

构建了兼具效率提升与公平改善的数字医疗价值理论框架
肖静华、吴瑶、谢康
《制造企业数字化转型：双跨越变革》和《制造企业数字化转型：结构优势战略》		经济管理出版社
2025-12		揭示中国制造企业与发达国家制造企业数字化转型的差异，成功数字化转型与未转型企业的差异
尹珏林：
非遗赋能乡村共同富裕的路径 与机制研究* ——基于国家级非遗道明竹编本土创业的纵向案例研究		管理世界
2025-05		提出并验证“非遗赋能乡村共同富裕”这一标识性概念

张俊生：
 

Do Engagement 

Quality 

Reviewers’ Workplace

 Ties with 

Engagement Partners

 Influence 

Audit Quality？

Journal of 

Accounting

 Research
2026-04

基于沟通效率假说与独立性假说，剖析质量复核人与项目合伙人之间的既往共事经历对审计质量的影响机制与效果

张俊生：
 

Cross-border 

effects of US FCPA 

enforcement: 

information and 

institutional 

spillovers

 in China through 

industry peers

Journal of 

International

 Business 

Studies
2026-03

提出反腐败的跨境信息溢出与制度溢出效应
张鹏东：
强制季报披露改善了企业投资效率吗？		管理科学学报
2026-01		突破了西方文献中“高频披露导致管理层短视”的传统认知，提出了信息披露可通过驱动中小股东治理来抑制过度投资的本土化解释
张新一：
中国可转债高转股之谜* ——来自促转动机的解释		管理世界
2025-09		提出并验证“可转债发行公司促转动机”这一标志性概念。

赵俊雄：
 

Buy-Online-

Pick-Up-At-

Store Benefits

 Supply Chains

 Considering

 Supplier 

Encroachment

Production 

and Operations

 Management
2025-06

全渠道线上下单-门店取货策略(BOPS)可诱发供货商入侵

注：此表仅列示部分代表性成果（2025年4月至2026年4月），按照作者姓氏排序

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