管院建院40周年口述历史丨刘运国：管院四十周年随笔
经纬回声
四十年经纬回声，我们拾取散落于时光长河中的铎音。从老教师手写讲义的墨痕，到国际讲台上铿锵发声；从校友翻涌的创业往事，到学术星光点亮湾区夜空；从初代电脑设备的嗡鸣，到国际认证冲刺的星夜——每一段记忆都是历史轻叩的回响，在经纬线上震颤出永恒的和弦。
让我们俯拾岁月荣光，一起走进四十年时光里的管理学院。
管院四十周年随笔
文/刘运国
时光荏苒，转眼间中山大学管理学院已步入不惑之年。忆往昔，建院二十周年庆典上，我在梁銶琚堂发言的情景仍历历在目。当时刚从内蒙古挂职归来，听力受损，须借助助听器才能与人正常交流（时光飞逝，一晃二十年，我已换用四副助听器）。发言时不自觉声音渐大，惊动了在场领导与同事。事后有同志匿名提意见，说我“官不大，官气不小”，让我内心久久难平。此后虽时刻提醒自己注意言谈举止、语气语调，却因听力所限，加之性情直爽，偶尔仍难控制音量。
管院二十载时，我把其喻为风华正茂的青年学子；如今四十载，恰逢不惑之年。深圳校友会联合《读者》杂志拟出纪念专刊，多次邀我撰文。我自觉才疏学浅，贡献平平，似乎轮不到我这平凡之人。然校友真诚难却，思忖再三，遂以在管院二十五年的点滴体会，草成这篇关于“五对关系”的小随笔，既了却校友们的心愿，也与后来者共勉。
一、正直与诚信，乃立人之本
讲授《管理会计学》与MPAcc《管理会计理论与实务》课程时，我常与学生讨论管理会计师的职业道德。美国管理会计师协会（IMA）提出的职业道德框架中，有四个关键词：能力、保密、正直、诚信。其中“正直”（Integrity）与“诚信”（Credibility）尤为根本。正直是内心的坚守，是对善的追寻，是“致良知”；诚信则是正直的外在表现，是“有借有还，再借不难”的承诺。二者相辅相成，却也有细微差别，否则便无“真实的谎言”之说。人性复杂，情境多变，我们无法苛求他人，唯可在人生路上不断自省，将正直与诚信化为生命的底色。
二、担当与放弃，是人生抉择
在管院二十五年，我既专注教学科研，也投身行政服务：从会计系主任助理到内蒙古挂职，从社科处副处长再到管院副院长。干部选拔强调“忠诚、干净、担当”，正是对担当精神的最好注解。面对急难险重，关乎集体、国家、民族大义时，需有敢于担当的胸怀。然而，放弃同样重要。世事难两全，不能既想发财又想当官，既求轻松又盼高薪，既要高分又不愿投入。懂得取舍，心怀光明，方能行稳致远。
三、向善与向上，是人生航向
人们常说“向上向善”，我更愿把“向善”置于“向上”之前。唯有以善为基，学术进步、职称晋升、职位提升方能心安理得、行之久远。亚当·斯密在《道德情操论》中指出，幸福需具备“谦卑、公正、慈善”三种美德。谦卑使自身免于嫉妒之火；公正避免给他人带来不幸；慈善则直接为他人创造幸福。我常与学生分享此书的启示：向善是德在才先，是心底柔软；真正的善良者不会构陷他人，即便心生嫉妒，也能将其转化为鞭策自己的正能量。善衡堂、善思堂皆以“善”命名，意在提醒我们：向善而后向上，才不会迷失方向。
四、软管理与硬管理，是管理智慧
软管理依靠文化与共同价值观凝聚人心；硬管理则凭制度规范行为。读硕前，我在武汉两家制造厂工作八年，亲历泰罗制硬管理；如今高校全程录像监控，亦是硬管理体现。然而，在高级知识分子云集的大学，更应以软管理为主——以激励、文化与共同愿景凝聚人心，营造和谐氛围，使学人得以享受学术之乐。
五、大事与大官，是人生志向
孙中山先生在康乐园怀士堂告诫学子：“要做大事，不要做大官。”不少人误解孙中山先生反对做官，实则他强调的是：名望不在官位高低，而在事业成败。只要事业成功，自有大名。青年应立志做大事，而非仅为做官。孙先生为共和理想出任临时大总统，后又为民族大义让位袁世凯，历史证明他的大名历久弥新，而那些任期更长的“总统们”则沦为跳梁小丑。
黄达人老校长曾言：“在大学做领导，既不能不当回事，也不能太当回事。”此言精准诠释了“要做大事，不要做大官”。大事者，如牛顿发现万有引力、瓦特改良蒸汽机、屠呦呦发现青蒿素、袁隆平培育杂交水稻、腾讯开发微信、阿里推出支付宝、梁文锋打造DeepSeek，以及企业家们创办造福社会的企业。谨以此文，与管院校友共勉：立志做大事，弘扬企业家精神，为国家、社会、人民贡献更大力量！
讲述人简介
刘运国，厦门大学会计学博士，中山大学管理学院教授、博士生导师，美国休斯敦大学访问学者；财政部会计名家工程入选者（2019），全国会计领军人才(学术一期)，财政部特支计划入选者（3期），财政部管理会计咨询专家，全国宝钢优秀教师奖获得者（2018），广东省教学名师（2021），国家一流会计学专业主持人，国家一流课程《管理会计学》主持人，中国成本研究会常务理事，中国会计学会管理会计专业委员会委员，CGMA北亚100智库成员，IMA学术顾问委员会委员，《中国管理会计》和《管理会计研究》编委，广东省管理会计师协会副会长，中国总会计师协会咨询分会副会长。曾任中山大学管理学院副院长、中山大学社科处副处长。主要研究方向：公司治理与管理会计、业绩评价与高管激励、审计与内控等。在《管理世界》《会计研究》《审计研究》《南开管理评论》以及JAAF、PBFJ、CGIR、A&F、CAFR、CJAR等国内外权威期刊发表论文100余篇；出版著作12部；主持国家自然科学基金6项（包括4项面上项目、1项重大子课题和1项重点子课题）、国家社科基金1项、教育部项目1项、财政部项目5项，其他省部级课题10多项。获广东省政府哲学社会科学优秀论文奖3次，中国会计学会优秀论文奖3次，中山大学管理学院何氏杰出教学贡献奖一等奖2次、二等奖2次。
