访企业、走自信桥 | 我院徐世长老师暑期带队调研恒大集团

 

 

201888日,为贯彻落实管理学院暑期“访企业、走自信桥”重要部署,我院徐世长老师带领博士生第一党支部党员和本科班同学一行8人开展恒大集团调研实践活动。本次调研得到了恒大恒腾网络集团和恒大旅游集团的大力支持。

 

一、恒大集团视品牌建设如生命

恒大集团作为国内民营企业的标杆,在过去22年的精致发展中不断取得骄人的成绩,2018年成功跻身世界第108位。恒大恒腾网络集团总经理助理刘女士、人事培训部主任分别介绍了恒大集团在“品牌建设”、“企业文化”、“员工培养”等方面的经验,特别强调了“恒大集团员工爱护恒大品牌像爱护眼睛一样”,并与调研组同学进行了亲切交流,回答了大家所关心的员工入职与大学生能力培养等方面的问题。

 

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二、恒大集团精准扶贫形成全国示范

按照党中央和习总书记的战略部署,2020年贫困地区和贫困群众将同全国一道进入全面小康社会。恒大健康集团运营总监李女士介绍了恒大积极承担大企业社会责任,践行“产业扶贫”、“搬迁扶贫”、“教育扶贫”的创新模式,取得了显著的效果。恒大集团计划无偿投入110亿元帮扶贵州省毕节市100多万贫困人口稳定脱贫,目前已累计捐赠到位60亿元。恒大精准扶贫模式入选了中国社科院《扶贫蓝皮书:中国扶贫开发报告(2017)》。集团董事局主席许家印先生以42.1亿元的现金捐赠金额位居《福布斯》2018中国慈善榜榜首,继20122013年后第三次成为中国首善。

 

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三、恒大集团党建工作有特色有成效

   2002年恒大集团成立广州市第一家民营企业党委,集团董事局主席许家印同志任党委书记。恒大党委成立以来,集团党委与上级党组织紧密配合,充分发挥党的政治核心和政治引领作用,紧密结合集团实际开展党建工作,在社会和公司两个阵地广泛践行社会主义核心价值观,争当全国党建工作排头兵。在党风廉政建设方面,恒大还专门设立了“打击官僚主义”办公室,对恒大的员工队伍建设、作风建设起到了较好的作用。

 

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此次调研活动让博士生党员和本科班同学丰富了对恒大集团优秀的管理文化、员工文化、党建文化的认识。同学们对恒大集团的“严谨、高效、质量第一”的企业文化印象深刻,并表示要将优秀的理念融入到自己的学习和工作当中,成为一名优秀的中山大学学生。

 

来源:博士生第一党支部

编辑:夏小杰