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我院第三次被评为“中山大学就业工作先进集体”

文章类别:图片新闻 发布时间:2015-11-24 13:53 浏览次数:1319

我院第三次被评为“中山大学就业工作先进集体”

 

为进一步提高我校毕业生就业指导与服务质量,学校就业指导中心于今年9月开展了2013-2015年学生就业工作先进集体和先进个人评选工作。

经过一个多月的评审, 我院第三次被评为 “中山大学就业工作先进集体”(全校共8个单位),为2011年、2013年及2015年连续3次评选均获该奖项的2个学院之一。

11月17日下午,中山大学2015年学生就业工作会议在南校区怀士堂召开,我校颜光美副校长出席会议并讲话,我院戴红晖副书记及就业相关工作人员参加了会议。

会上,颜光美副校长宣读了《关于表彰2014-2015年就业工作先进集体和先进个人的决定》,并为获得单位和个人颁奖。颜光美副校长的总结发言中,充分肯定了我校学生就业工作取得的成绩和就业工作队伍付出的心血。

 


颜光美副校长为就业工作先进集体颁奖

(左一为我院戴红晖副书记)

 

我院就业工作团队与学校就业指导中心领导合影

 

我院一直以来认真贯彻落实学校就业工作方针,针对培养种类多、毕业生基数大(每年本硕博毕业生近千人)、学生就业需求多元化的特点,我们始终以“提升就业质量和就业满意度”为目标,将各项工作做精做细,不断创新,实现就业工作的规范化、专业化和精深化。

 

高度重视就业工作,虚实结合促进就业

学院安排定期在全院大会上通报就业情况,动员全体教职工关注、支持学生就业。

已经实施了10年的职业导师计划是我院学生踏入社会、接触职场的有力助推器,至今共有693人次的校友和2394名学生参加了职业导师计划。

我院于九年前在全校率先成立职业发展与校友工作办公室,现有5位专职员工,与辅导员、学业导师、专业导师、职业导师一起共同建立起多维度、全覆盖的就业管理服务架构。

我们的专业团队每年都会开展“做好准备,扬帆起航——毕业生就业咨询接待日活动”,为学生提供一对一的就业咨询,内容涵盖职场咨询、就业政策、简历修改、面试技巧、职业决策、心理调适等各个方面。

 

就业服务精益求精,为毕业生创造更多就业机会

我院每年跟进约500家用人单位的招聘事宜,安排100多场宣讲会、笔试、面试等,为毕业生提供大量就业信息和就业机会。现已与2000多家用人单位建立长效稳健的院企合作关系。

近两年,我院向近千家用人单位发送“实习招聘邀请函”,主动推介学院生源,得到用人单位的积极反馈,来院招聘实习生的数量比往年翻了一番。

职业发展网增设“社会招聘”板块,搭建用人单位和校友间的沟通桥梁,吸引优秀校友密切关注学院的同时也吸引了更多的用人单位来院招聘,努力打造“学生-校友-学院-企业”校内外联动的优质就业服务体系。

我院充分发挥职业发展与校友工作办公室的特效运行机制,挖掘校友资源的力量促进就业工作,致力于形成“就业工作-校友工作-就业工作”的良性循环工作体系。

 

全面提高学生综合素质,增强毕业生就业竞争力

我院按照年级特点开设就业指导课,课程充分利用学校提供的测评平台,引进哈佛商学院的职业测评系统,引导学生合理规划职业生涯。在重视案例教学和计算机商战模拟教学的基础上,突出体验式教学,建立行为研究室,全部财会学生接受12个学时的沙盘模拟培训,全部MBA新生也会接受16个学时的企业管理沙盘模拟培训。

我院积极拓展社会资源,已建立如四大会计师事务所、知名酒店宾馆等40多个实习基地,本科生实习率达100%。

MBA学生则在教师和知名咨询公司项目经理的共同指导下,完成一个真实的管理咨询项目,在实践中学习企业管理经验。该管理咨询课入选“广东省高校教学成果奖培育项目”。

我们依托学院职业发展俱乐部,从各年级不同群体的需求出发,邀请各领域的年轻校友为低年级同学面对面答疑解惑,开展丰富多彩的“勇往职前”沙龙茶话会活动,职业教育从低年级抓起。

从2012年起,面向高年级开展“职场雏鹰成长记”系列讲座,现已成功举办11期,共邀请了40多位校友或企业高管返校,与在校生探讨求职技巧及职业生涯发展之道,每期讲座到场学生上百人。在简历制作、面试闯关、职业抉择、职场新人调适等主题逐步成熟的基础上,扩展工作思路,增加不同行业或职业的职场导航专题,一来让在校生充分认识职场环境,二来为雇主提供自我营销的良好契机。

2015年3月,我院针对未有心仪工作及就业困难的毕业生开展“人职匹配,助你圆梦”活动,36位毕业生参加了此活动。我们将求职者的意愿和雇主的需求进行匹配,直接向用人单位推荐合适人选,大大增加了毕业生应聘的成功率。

 

创新工作方法,建立反馈机制提升就业质量

在就业难问题凸显、人才市场需求的结构性矛盾突出的情况下,我院积极响应党中央“对进一步做好新形势下高校毕业生就业创业工作进行动员部署”的号召,充分考虑学生的迫切需求,于2015年5月开展面向2016届毕业生的“职点江山”职场挑战赛暨实习专场招聘会。

该活动通过展现企业招聘员工的真实情境,为高年级学生提供实战演练和进入梦想企业的机会;也为合作企业在中山大学的宣传和校园招聘做一定铺垫和准备。本次挑战赛及实习招聘会共邀请到21家世界500强、中国500强或国内知名企业参加,涵盖电信、金融、房地产、互联网、快销等行业,为企业和学生创造了更多双向了解和选择的机会。

2014年和2015年初,我院分别编制了2013届、2014届毕业生就业报告,对各专业的就业情况做了详细披露。这是我校院系层面第一份涵盖本硕博各培养类型的就业年度报告,该报告在学院宣传、国际认证、招生宣讲和招聘服务中都取得了良好的效果。

我院MBA、MPAcc等专业学位项目推崇实践导向,关注所培养人才的自身发展及其社会价值体现,并以此检视我们的培养质量,改进我们的培养方式。每年12月份,我院MBA教育中心均向社会大众公布当年全日制毕业生的就业报告,所有数据源于毕业生本人的问卷回访,其中MBA问卷回收率高达100%。真实有效的数据分析,为学生或考生,以及社会大众对我院的专业学位教学提供了客观的参考。

 

此次再获殊荣是学校对我院就业工作的充分肯定,更离不开我院全体师生员工的共同努力。在取得一定成绩的同时,我们还要进一步加强科学的反馈机制和评价体系的建设,为教育教学改革提供可靠的依据,使学院在持续改进的道路上平稳前行。我们也将一如既往做好新形势下学生就业创业指导工作,扎实为我校我院的发展贡献力量!

 

                                    职业发展与就业工作办公室